Mijas aprueba el manifiesto con motivo del Día Internacional de la Mujer

• La propuesta ha salido adelante con los votos favorables de todos los grupos municipales de la corporación, a excepción de Podemos, que rechazó el acuerdo.

Mijas, 21 de febrero de 2020.- Durante la sesión plenaria celebrada esta mañana en el Ayuntamiento de Mijas, la corporación municipal ha aprobado el manifiesto con motivo del Día Internacional de la Mujer, con los votos a favor de los grupos municipales de PSOE, Ciudadanos y Partido Popular. Por su parte, Podemos, votó en contra del acuerdo, lo que ha impedido que el manifiesto sea institucional. “Ha sido un manifiesto del que han formado parte todos los partidos políticos del municipio y los sindicatos, que durante tres horas se estuvo debatiendo y aportando propuestas para alcanzar y lograr el acuerdo institucional, y que hoy desgraciadamente, Podemos ha votado en contra”, recriminó la edil de Igualdad y Diversidad, Natalia Martínez, a la portavoz del grupo violeta, Remedios Leiva.

Por su parte, la edil de Ciudadanos y miembro del equipo de gobierno, Mari Carmen González expuso que “nos unimos al manifiesto porque es el resultado de un consenso, es un manifiesto sin etiquetas políticas, que no está vacío de contenidos, con este manifiesto también se pretende dejar allanado el terreno en esta materia a las generaciones venideras”.

“El Ayuntamiento de Mijas, este 8 de marzo se suma al lema de la ONU: Soy de la Generación Igualdad: Por los derechos de las mujeres y lo hacemos porque  conmemora el 25º aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, que fue aprobada en 1995 y es reconocida como la hoja de ruta más progresista para el empoderamiento de las mujeres y las niñas en todo el mundo”, expuso durante el debate de la moción Martínez, que añadió que “el Ayuntamiento de Mijas va a impulsar políticas que ayuden a alcanzar la igualdad real y efectiva de las mujeres y niñas. La educación en Igualdad, la coeducación, la prevención, la sensibilización , la visibilidad de las mujeres en todos los aspectos de la vida, la corresponsabilidad, la formación en igualdad serán pilares fundamentales en nuestro trabajo diario”.

Los acuerdos que recogen en la moción son: elaborar el Plan de Igualdad para las empleadas y empleados del Ayuntamiento, antes de la finalización del presente año 2020; crear una Comisión de Igualdad Paritaria compuesta por representantes sindicales y municipales, durante el mes de marzo, que será la encargada de establecer los criterios para realizar el diagnóstico de situación previo, impulsar y supervisar la elaboración del diagnóstico y del Plan de Igualdad, poniendo a su disposición los medios necesarios para el correcto desempeño de su función; desarrollar un diagnóstico que refleje la situación real del Ayuntamiento, capaz de detectar y valorar aquellos aspectos en los que se localizan desajustes en relación a la igualdad de género, proponiendo medidas específicas en materia de igualdad adecuadas a las necesidades observadas a partir de este diagnóstico; finalizar y desarrollar el primer Plan Estratégico de Igualdad del Municipio de Mijas, un documento en fase final de elaboración, que marca diferentes líneas de trabajo con un enfoque transversal de género en la Política Municipal; seguir trabajando por una sociedad realmente igualitaria, manteniendo y/o aumentando el presupuesto de la Concejalía de igualdad; instar a la Junta de Andalucía y al Gobierno de España a seguir trabajando por la igualdad real y efectiva, velando por el cumplimiento y desarrollo de la normativa vigente en materia de igualdad. Promoviendo acciones de sensibilización dirigidas a los partidos políticos, a las centrales sindicales, confederación de empresarios y organizaciones con fines sociales para que fomenten y lleven a cabo de forma real, acciones de promoción de la mujer hacia puestos de responsabilidad y cargos de relevancia política, directiva, presidencial o social.