Comienza el curso de Camarero/a de Piso del programa ‘Mijas Valor Joven’

En total serán 15 alumnos los que celebrarán sus clases en instalaciones donde tendrán acceso a habitaciones, casas y aparta-hoteles

Mijas, 23 de abril de 2018.- Esta mañana ha dado comienzo el curso de Camarero/a de Piso llevado a cabo dentro del programa “Mijas Valor Joven” y que organiza la concejalía de Formación para el Empleo del Ayuntamiento de Mijas. Laura Moreno (PSOE), concejala del área, ha explicado que el objetivo de esta iniciativa es “dar las oportunidades necesarias al alumnado para que puedan encontrar un empleo”.

“Hoy comienza este curso que acogerá prácticas en empresas del sector para que los alumnos y alumnas tengan la suficiente capacidad y experiencia para que puedan insertarse en ámbito laboral a partir de agosto”, ha destacado la edil, quien ha recordado que en total serán 15 alumnos los que han sido seleccionados para realizar este curso, que se llevará a cabo en las instalaciones de la empresa CLC World, donde tendrán acceso a habitaciones, casas y aparta-hoteles para hacer sus prácticas.

A través de este programa se busca que los alumnos y las empresas creen vínculos de confianza y pueda llegar a existir una relación laboral sólida. «Ahora comienza la temporada alta para el sector hotelero y necesita de más personal cualificado para cubrir sus necesidades», ha señalado Moreno.

Tina Barroso, formadora del curso de Camarero/a de Piso, ha informado que la metodología a aplicar será “amena y enfocada a los diferentes perfiles de los alumnos. En la parte teórica, que ocupará alrededor de tres meses, daremos las herramientas necesarias para que los alumnos puedan desenvolverse de manera óptima en sus responsabilidades”, ha indicado. El curso, además de enseñar a realizar trabajos en las habitaciones, hará hincapié en el trato a los clientes que, según la formadora, “son lo más importante”.

El programa “Mijas Valor Joven” acoge a un total de 60 jóvenes empadronados en el municipio con edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, y que estén dados de alta en el Sistema de Garantía Juvenil. La iniciativa incluye itinerarios integrados para la mejora de la formación y la empleabilidad con acciones formativas conducentes a Certificados de Profesionalidad.