{"id":6806,"date":"2017-12-27T18:17:40","date_gmt":"2017-12-27T18:17:40","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/pruebaweb\/?p=6806"},"modified":"2017-12-27T18:17:40","modified_gmt":"2017-12-27T18:17:40","slug":"recursos-humanos-llega-a-un-acuerdo-con-los-sindicatos-para-la-oferta-de-empleo-publico-del-ano-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/recursos-humanos-llega-a-un-acuerdo-con-los-sindicatos-para-la-oferta-de-empleo-publico-del-ano-2018\/","title":{"rendered":"Recursos Humanos llega a un acuerdo con los sindicatos para la oferta de empleo p&uacute;blico del a&ntilde;o 2018"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n\tEl edil responsable de este \u00e1rea, Jos\u00e9 Carlos Mart\u00edn (Cs), ha anunciado que el Consistorio requerir\u00e1 tres puestos de promoci\u00f3n interna y seis de libre concurrencia<\/p>\n<p><\/p>\n<p>\n\t<strong>Mijas, 26 de diciembre de 2017.-<\/strong>El edil de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Mijas, Jos\u00e9 Carlos Mart\u00edn (Cs), ha anunciado esta ma\u00f1ana que el Consistorio a llegado a un acuerdo para la Oferta de Empleo P\u00fablico del a\u00f1o 2018. \u00abEn esta ocasi\u00f3n vamos a contar con 16 puestos de promoci\u00f3n interna y siete de libre concurrencia, cifra esta \u00faltima limitada por la tasa de reposici\u00f3n. Dentro de este apartado solicitamos tres polic\u00edas locales, un t\u00e9cnico de administarci\u00f3n general, un arquitecto, un t\u00e9cnico econ\u00f3mico financiero y un operario de limpieza\u00bb, relata Mart\u00edn.<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\tEn lo que se refiere a la promoci\u00f3n interna se complementar\u00e1n los puestos de oficial de la Polic\u00eda Local, capataces laborales, oficiales de personal laboral y administrativos de personal funcionario.<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\tUna vez pasado este tr\u00e1mite, la oferta de empleo p\u00fablico del Ayuntamiento de Mijas ya ha sido aprobada definitivamente y se ha publicado en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia del 15 de diciembre de este a\u00f1o. El siguiente paso ser\u00e1 la convocatoria de los distintos puestos publicados en dicha oferta de empleo p\u00fablico que se estima a lo largo de este 2018.<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\tLas necesidades de personal del Ayunrtamiento de Mijas, al igual que en otras administraciones locales, son mayores que las previsiones que se estiman pero debido a las limitaciones impuestas por el gobierno central del Partido Popular en forma de tasa de reposici\u00f3n, el Consistorio mije\u00f1o&nbsp; no puede llevar a cabo m\u00e1s incorporaciones de personal.<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El edil responsable de este \u00e1rea, Jos\u00e9 Carlos Mart\u00edn (Cs), ha anunciado que el Consistorio requerir\u00e1 tres puestos de promoci\u00f3n interna y seis de libre concurrencia Mijas, 26 de diciembre de 2017.-El edil de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Mijas, Jos\u00e9 Carlos Mart\u00edn (Cs), ha anunciado esta ma\u00f1ana que el Consistorio a llegado a un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9668,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mijas.es\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Image6806.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6806"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6806"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6806\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6806"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}