{"id":6443,"date":"2017-08-12T15:27:26","date_gmt":"2017-08-12T15:27:26","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/pruebaweb\/?p=6443"},"modified":"2017-08-12T15:27:26","modified_gmt":"2017-08-12T15:27:26","slug":"mijas-pone-en-marcha-un-plan-de-formacion-presencial-para-el-personal-de-renta-basica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/mijas-pone-en-marcha-un-plan-de-formacion-presencial-para-el-personal-de-renta-basica\/","title":{"rendered":"Mijas pone en marcha un Plan de Formaci&oacute;n Presencial para el personal de Renta B&aacute;sica"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n\tLa empresa Mijas Servicios Complementarios destinar\u00e1 unos 20.000 euros a las acciones formativas presenciales para 2017 y que vendr\u00e1n a sustituir los cursos formativos on-line que se estaban realizando<\/p>\n<p><\/p>\n<p>\n\t<strong>Mijas, 11 de agosto de 2017.-<\/strong>La consejera delegada de Mijas Servicios Complementarios, Laura Moreno (PSOE), junto a la gerente de la empresa, Gracia Mart\u00edn, han anunciado la puesta en marcha de un Plan de Formaci\u00f3n Presencial del que se podr\u00e1n beneficiar unos 200 usuarios de Renta B\u00e1sica en lo que queda de a\u00f1o.<\/p>\n<p>\n\t\u00abHasta el momento la mayor parte de la formaci\u00f3n ofertada para los trabajadores que entraban a formar parte de la conocida como Renta B\u00e1sica se realizada de forma on-line, pero tras analizar los resultados de esta formaci\u00f3n hemos visto c\u00f3mo se hac\u00eda necesario impulsar acciones formativas presenciales\u00bb, se\u00f1ala la consejera delegada. La formaci\u00f3n en materias como el mantenimiento de jardines \u00abestar\u00e1 dotada con un presupuesto de 20.000 euros y permitir\u00e1 a los usuarios de este programa mejorar sus opciones de inserci\u00f3n en el mercado laboral\u00bb.<\/p>\n<p>\n\tSeg\u00fan han recordado durante la comparecencia, la empresa p\u00fablica Mijas Servicios Complementarios fue catalogada como empresa de inserci\u00f3n laboral el pasado mes de octubre \u00abel objetivo m\u00e1ximo de este programa de empleo es la apuesta por la inserci\u00f3n laboral, teniendo como pilares fundamentales la formaci\u00f3n y la orientaci\u00f3n para la b\u00fasqueda activa de empleo\u00bb, subraya Moreno.<\/p>\n<p>\n\tAs\u00ed y en base a los 20.000 euros destinados a este nuevo programa, las personas con contratos de 8 horas diarias contar\u00e1n con una formaci\u00f3n presencial de 180 horas, mientras que los empleados a tiempo parcial, es decir, 5 horas diarias, deber\u00e1n asistir a estas acciones por una duraci\u00f3n de 120 horas. Las acciones formativas se dividir\u00e1n adem\u00e1s por sectores tales como la jardiner\u00eda, limpieza, carpinter\u00eda, fontaner\u00eda, electricidad o alba\u00f1iler\u00eda entre otros. \u00abDurante estos se abordar\u00e1 el manejo de la maquinaria necesaria para el desarrollo de estas profesiones\u00bb, explica la concejala, en lo que ser\u00e1 \u00abuna formaci\u00f3n transversal y que incluir\u00e1 materias como la ofim\u00e1tica, el ingl\u00e9s o la prevenci\u00f3n de riesgos laborales\u00bb, recalca.<\/p>\n<p>\n\tEs precisamente la transversalidad de esta formaci\u00f3n con el ingl\u00e9s o la ofim\u00e1tica como protagonistas, uno de los puntos destacados por la empresa p\u00fablica, \u00abdel total de horas de formaci\u00f3n, ser\u00e1n 80 las horas destinadas a materias comunes, ya que adem\u00e1s de dotarles de las herramientas y conocimientos necesarios para abordar la parte pr\u00e1ctica en la mejor de las condiciones, buscamos ir un paso m\u00e1s all\u00e1, apostando por una formaci\u00f3n completa que mejore sus opciones de cara a una b\u00fasqueda activa de empleo\u00bb, se\u00f1ala.<\/p>\n<p>\n\tLa formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n ser\u00e1 adem\u00e1s materia imprescindible a la hora de acceder a estos puestos de trabajo \u00abnos tomamos muy en serio la seguridad de nuestros trabajadores por lo que todo el personal que accede debe realizar y superar un curso de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, antes de poder desempe\u00f1ar las diferentes funciones que les pueden ser asignadas\u00bb, explica la gerente de la empresa p\u00fablica.<\/p>\n<p>\n\tParte de la formaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1ctica orientada a la jardiner\u00eda y bot\u00e1nica, ser\u00e1 impartida por algunos de los coordinadores de grupo que seg\u00fan recuerdan desde la empresa \u00abcuentan con el t\u00edtulo de formadores que les permite dar este tipo de formaci\u00f3n, as\u00ed como con la experiencia necesaria para instruirles y darles consejos pr\u00e1cticos que puedan llevar a cabo en su d\u00eda a d\u00eda\u00bb, informa la edil.<\/p>\n<p>\n\tDel mismo modo, la concejala responsable subraya la apuesta por las nuevas tecnolog\u00edas como un elemento fundamental a la hora de mejorar la inserci\u00f3n de los usuarios de este programa, \u00abtenemos que adaptarnos a las nuevas formas de buscar y encontrar empleo, por lo que la adaptaci\u00f3n a las nuevas tecnolog\u00edas y asesoramiento en la materia ser\u00e1 tambi\u00e9n uno de los pilares en base a los cu\u00e1les trabajaremos con los usuarios de Renta B\u00e1sica apostando siempre por su futuro laboral\u00bb, finaliza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa Mijas Servicios Complementarios destinar\u00e1 unos 20.000 euros a las acciones formativas presenciales para 2017 y que vendr\u00e1n a sustituir los cursos formativos on-line que se estaban realizando Mijas, 11 de agosto de 2017.-La consejera delegada de Mijas Servicios Complementarios, Laura Moreno (PSOE), junto a la gerente de la empresa, Gracia Mart\u00edn, han anunciado [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9340,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mijas.es\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Image6443.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6443"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6443"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6443\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}