{"id":5995,"date":"2017-04-18T06:24:18","date_gmt":"2017-04-18T06:24:18","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/pruebaweb\/?p=5995"},"modified":"2017-04-18T06:24:18","modified_gmt":"2017-04-18T06:24:18","slug":"mijas-reduce-en-200-000-mil-euros-el-coste-anual-de-absentismo-laboral-por-contingencias-comunes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/mijas-reduce-en-200-000-mil-euros-el-coste-anual-de-absentismo-laboral-por-contingencias-comunes\/","title":{"rendered":"Mijas reduce en 200.000 mil euros el coste anual de absentismo laboral por contingencias comunes"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n\tRecursos Humanos pone en marcha un curso gratuito para concienciar en la precauci\u00f3n del uso del coche tras salir del puesto laboral a los empleados que trabajan con veh\u00edculos a diario<\/p>\n<p><\/p>\n<p>\n\t<strong>Mijas, 17 de abril de 2017.-<\/strong>El edil de Recursos Humanos, Jos\u00e9 Carlos Mart\u00edn(Cs), ha realizado esta ma\u00f1ana un balance sobre el informe de absentismo referente al a\u00f1o 2016 entre los trabajadores municipales donde se ha detectado un ahorro de 200.000 euros en el coste anual respecto al a\u00f1o anterior por contingencias comunes. El Ayuntamiento de Mijas tiene en marcha varias campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n y protecci\u00f3n de los empleados adem\u00e1s de velar continuamente por la seguridad y la salud de los mismos. \u00abDesde aqu\u00ed queremos felicitar a todas las \u00e1reas que han participado en que este coste se reduzca, tambi\u00e9n a los trabajadores que, evidentemente, son una parte importante para la cifra que hemos alcanzado. El estado de salud de nuestros trabajadores nos inquieta y, por ello, vamos a luchar siempre para que las condiciones laborales sean las mejores y no sufran ning\u00fan incidente\u00bb, se\u00f1ala el edil.<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\tAs\u00ed pues, de los 256 casos registrados, 136 son de hombres y 120 de mujer. En lo referente al d\u00eda de la semana de mayor incidencia de ese absentismo es el lunes con un 34 por ciento. Los meses con mayores incidencias son noviembre, enero, febrero y marzo.<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\tEn la misma l\u00ednea, desde Recursos Humanos y el departamento de Prevenci\u00f3n se ha organizado un curso gratuito que se va a facilitar desde la mutua a la que pertenece el Consistorio y que no supone coste para las arcas municipales enfocado a los accidentes &#8216;in itinere&#8217;, es decir, los que se producen en el coche a la ida o vuelta del puesto de trabajo. Alrededor de 40 empleados municipales se beneficiar\u00e1n de este taller \u00abSe trata de una formaci\u00f3n de un d\u00eda para mejorar la sensibilizaci\u00f3n en los accidentes laborales de tr\u00e1fico y lo vamos a focalizar con las \u00e1reas que tienen mucho contacto con los veh\u00edculos como son los Notificadores, Polic\u00eda Local, Bomberos, Servicios Operativos y Parques y Jardines, entre otros\u00bb, apunta el edil quien a\u00f1ade que \u00abel hecho de terminar la jornada laboral con el uso de coches no ha de ser motivo para relajarse pues en la carretera hay que tener puestos los cinco sentidos siempre\u00bb.<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recursos Humanos pone en marcha un curso gratuito para concienciar en la precauci\u00f3n del uso del coche tras salir del puesto laboral a los empleados que trabajan con veh\u00edculos a diario Mijas, 17 de abril de 2017.-El edil de Recursos Humanos, Jos\u00e9 Carlos Mart\u00edn(Cs), ha realizado esta ma\u00f1ana un balance sobre el informe de absentismo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8915,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mijas.es\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Image5995.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5995"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5995"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5995\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5995"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}