{"id":58759,"date":"2024-10-01T11:35:49","date_gmt":"2024-10-01T10:35:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/?p=58759"},"modified":"2024-10-09T12:55:17","modified_gmt":"2024-10-09T11:55:17","slug":"mijas-muestra-su-compromiso-con-el-fomento-de-la-salud-mental-en-los-ambientes-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/mijas-muestra-su-compromiso-con-el-fomento-de-la-salud-mental-en-los-ambientes-laborales\/","title":{"rendered":"Mijas muestra su compromiso con el fomento de la salud mental en los ambientes laborales"},"content":{"rendered":"\n<ul>\n<li>Ante la pr\u00f3xima celebraci\u00f3n del D\u00eda Mundial de la Salud Mental, se ha le\u00eddo una declaraci\u00f3n a favor de acabar con los estigmas y crear un \u00e1mbito laboral verdaderamente inclusivo y respetuoso con la diversidad<\/li>\n\n\n\n<li>Este a\u00f1o el lema elegido para conmemorar el d\u00eda es &#8216;Trabajo y salud mental, un v\u00ednculo fundamental&#8217;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mijas, 01 de octubre de 2024.- <\/strong>Con motivo de la pr\u00f3xima celebraci\u00f3n del D\u00eda Mundial de Salud Mental, en el Ayuntamiento de <strong>Mijas <\/strong>hoy se ha le\u00eddo una moci\u00f3n en la que se aboga por poner en marcha todas las medidas necesarias para fomentar la salud mental, especialmente en el entorno laboral. El acto ha contado con la asistencia de miembros de la Asociaci\u00f3n de Familiares y Personas con Enfermedad Mental de la Costa del Sol (AFESOL), quienes tambi\u00e9n han le\u00eddo un manifiesto al respecto.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay que recordar que el lema elegido para conmemorar esta fecha es &#8216;Trabajo y salud mental, un v\u00ednculo fundamental&#8217;. As\u00ed se decidi\u00f3 por parte de la Confederaci\u00f3n Salud Mental Espa\u00f1a, tras una votaci\u00f3n popular de las asociaciones que la componen, motivando as\u00ed la participaci\u00f3n de todas las entidades y personas vinculadas al movimiento asociativo.<\/p>\n\n\n\n<p>En el texto, que fue aprobado en el transcurso del \u00faltimo pleno, se indica que en Espa\u00f1a se han batido r\u00e9cords de bajas laborales relacionadas con problemas de salud mental y de comportamiento; casi 600.000 en 2023,seg\u00fan las \u00faltimas cifras del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones.Esto supone un15,8% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior (516.028) y la cifra se ha duplicado en siete a\u00f1os. Por su parte en Andaluc\u00eda tambi\u00e9n se alcanz\u00f3 un r\u00e9cord preocupante: 7.008 personas solicitaron bajas. Esta cifra representa un aumento de 1.033personas en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior ycasi triplica,al igual que en la media espa\u00f1ola,lacifra de hace siete a\u00f1os(en 2016 las bajas fueron de 2.431 personas). Las bajas de las personas j\u00f3venes han aumentado un 90% desde la pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p>El estigma y los prejuicios est\u00e1n todav\u00eda muy enraizados en el \u00e1mbito laboral. De hecho, el 37,9% de las personas con diagn\u00f3stico ha experimentado discriminaci\u00f3n en el trabajo y solo el 12,9% comparte con compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de trabajo su problema de salud mental, por miedo a ser etiquetado. Este estigma, que genera a\u00fan m\u00e1s sufrimiento a la persona, se puede traducir en falta de confianza, falta de comprensi\u00f3n de la situaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n o paternalismo, lo cual dificulta la recuperaci\u00f3n, seg\u00fan se recoge en el texto aprobado.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que el \u00e1mbito laboral sea verdaderamente inclusivo y respetuoso con la diversidad,es imprescindible abordar y combatir el rechazo, la discriminaci\u00f3n y el acoso que muchas veces enfrentan las personas con problemas de salud mental.<\/p>\n\n\n\n<p>En la declaraci\u00f3n se recoge la necesidad de crear \u201centornos laborales seguros, saludables e inclusivos\u201d, el impulso de medidas contra la precariedad laboral y el control de riesgos laborales en las empresas, el fomento de todo tipo de recursos que faciliten la inserci\u00f3n laboral de las personas con problemas de salud mental y el compromiso de impulsar acciones, proyectos y estrategias que supongan un cambio en la forma de ver y atender la salud mental.<\/p>\n\n\n\n<p>A su vez se ha mostrado el apoyo y reconocimiento hacia las personas con problema de salud mental y sus familias, especialmente con las m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, Joaqu\u00edn Sibajas, usuario de AFESOL,  ha sido el encargado de leer un manifiesto en el que tambi\u00e9n se resalta el v\u00ednculo entre la salud mental y el trabajo. De hecho, se ha puesto sobre la mesa el derecho a contar con un trabajo digno y a que \u201cla jornada laboral sea una vivencia agradable, positiva, enriquecedora\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSiempre decimos que un proceso de recuperaci\u00f3n culmina cuando la persona desempe\u00f1a un rol social, siendo uno de los roles m\u00e1s satisfactorios la actividad profesional.&nbsp; Esto es as\u00ed porque un empleo bien remunerado nos procura un proyecto de vida independiente, al tiempo que la responsabilidad determina la naturaleza de nuestra experiencia mental y nos ayuda a superar las limitaciones que, muchas veces, son solo auto percibidas\u201d, ha indicado el usuario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mijas, 01 de octubre de 2024.- Con motivo de la pr\u00f3xima celebraci\u00f3n del D\u00eda Mundial de Salud Mental, en el Ayuntamiento de Mijas hoy se ha le\u00eddo una moci\u00f3n en la que se aboga por poner en marcha todas las medidas necesarias para fomentar la salud mental, especialmente en el entorno laboral. 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