{"id":55513,"date":"2024-04-03T15:07:31","date_gmt":"2024-04-03T14:07:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/?p=55513"},"modified":"2024-05-14T12:46:51","modified_gmt":"2024-05-14T11:46:51","slug":"mijas-garantiza-que-se-esta-trabajando-para-la-estabilizacion-laboral-de-los-383-trabajadores-municipales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/mijas-garantiza-que-se-esta-trabajando-para-la-estabilizacion-laboral-de-los-383-trabajadores-municipales\/","title":{"rendered":"Mijas garantiza que se est\u00e1 trabajando para la estabilizaci\u00f3n laboral de los 383 trabajadores municipales"},"content":{"rendered":"\n<ul>\n<li>El concejal de Recursos Humanos, Mario Bravo, ha recordado que en mayo de 2022 el anterior equipo de gobierno aprob\u00f3 de manera provisional una propuesta con el informe contrario de la intervenci\u00f3n municipal y que, desde entonces y hasta la llegada del nuevo ejecutivo local, no hab\u00eda avanzado pr\u00e1cticamente nada al respecto<\/li>\n\n\n\n<li>El pleno municipal ha tenido que interrumpirse un par de veces por las protestas de los trabajadores que, a pesar del insistente ruego por parte de la regidora, imped\u00edan el desarrollo natural del mismo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mijas, 3 de abril de 2024.- <\/strong>El pleno ordinario del Ayuntamiento de <strong>Mijas <\/strong>celebrado a lo largo de la ma\u00f1ana de hoy se ha visto interrumpido en multitud de ocasiones debido a las protestas de empleados municipales que exigen una soluci\u00f3n a la estabilizaci\u00f3n de 383 puestos de trabajo. Tras las reiteradas peticiones y ruegos por parte de la alcaldesa, Ana Mata, para que respetara el desarrollo ordenado del mismo y sin menosprecio de sus reivindicaciones, se ha visto obligada a hacer un par de recesos y a aplazarlo hasta las 15.15h.<\/p>\n\n\n\n<p>Mario Bravo, concejal de Recursos Humanos, ha querido insistir en que desde el equipo de gobierno se est\u00e1 trabajando de manera incansable para cumplir con la normativa europea aprobada en diciembre de 2021, cuyo objetivo fundamental es la reducci\u00f3n de los \u00edndices de temporalidad en las administraciones p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido ha querido recordar que el anterior ejecutivo local presidido por Josele Gonz\u00e1lez aprob\u00f3 en mayo de 2022 una propuesta que adolec\u00eda de una serie de defectos, tal y como se\u00f1al\u00f3 el informe de la intervenci\u00f3n municipal emitido al respecto, a la vez que ha lamentado que a lo largo de 15 meses \u201cel equipo de gobierno anterior no hubiera puesto en marcha el procedimiento, pero nosotros vamos a recuperar el tiempo perdido\u201d. En cualquier caso, ha querido trasladar tranquilidad a los trabajadores y trabajadoras, y ha insistido en que bajo ning\u00fan concepto \u201cse ha paralizado ni se ha cancelado nada\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00ed ha recordado que la normativa contempla hacer estables puestos temporales y que el trabajador consolide en el puesto de trabajo en el que entr\u00f3, independientemente de que luego haya habido una promoci\u00f3n interna. Es por ello por lo que ha hecho especial hincapi\u00e9 en recordar que es importante ser escrupulosos con lo que la misma establece. \u201cEs importante cumplir con la normativa para evitar impugnaciones y preservar los derechos de los trabajadores. Recordemos que cualquier impugnaci\u00f3n paralizar\u00eda el procedimiento y perjudicar\u00eda los derechos de todos y todas los implicados en el procedimiento\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, Bravo ha aludido a que hace unos a\u00f1os el Tribunal de Cuentas llam\u00f3 seriamente la atenci\u00f3n al consistorio sobre una serie de incumplimientos en la gesti\u00f3n de los RRHH, relativos fundamentalmente a la gesti\u00f3n econ\u00f3mica de los mismos, de ah\u00ed su insistencia en la relevancia que tiene ser respetuosos con la legalidad vigente: \u201cVemos con sorpresa que muchos otros municipios terminaron con esta estabilizaci\u00f3n en verano de 2023 y que en <strong>Mijas <\/strong>nos va a tocar a nosotros terminar el procedimiento pero no nos importa, para eso hemos venido y en eso estamos trabajando\u201d, ha puntualizado.<\/p>\n\n\n\n<p>Bravo ha finalizado apelando a la tranquilidad y paciencia de todos los implicados: \u201cEl proceso contin\u00faa, los t\u00e9cnicos est\u00e1n haciendo su trabajo y tan pronto como terminen tomaremos la determinaci\u00f3n definitiva que pasa por la publicaci\u00f3n en el BOE que determina la puesta en marcha del proceso por el que cada trabajador solicita la estabilizaci\u00f3n. En menos de un mes tendremos un gran avance que se comunicar\u00e1 a los sindicatos y que ser\u00e1 la lista definitiva de los que pueden estabilizar, qui\u00e9nes no pueden participar en el procedimiento y las soluciones alternativas que podemos ofrecerles\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A ra\u00edz de ello ha informado que, una vez se lleve a cabo la publicaci\u00f3n en el BOE y para agilizar el tr\u00e1mite de las solicitudes, se contratar\u00e1 ayuda externa. A su vez, ha reiterado el compromiso del equipo de gobierno a la hora de iniciar el procedimiento de promoci\u00f3n interna tan pronto como se termine el de la estabilizaci\u00f3n: \u201cQueremos mantener a todos los trabajadores en su puesto de trabajo porque no queremos alterar el funcionamiento municipal. Nuestro deber es hacer las cosas bien siguiendo la ley\u201d, ha concluido Bravo.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mijas, 3 de abril de 2024.- El pleno ordinario del Ayuntamiento de Mijas celebrado a lo largo de la ma\u00f1ana de hoy se ha visto interrumpido en multitud de ocasiones debido a las protestas de empleados municipales que exigen una soluci\u00f3n a la estabilizaci\u00f3n de 383 puestos de trabajo. 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