{"id":5075,"date":"2016-05-26T07:29:18","date_gmt":"2016-05-26T07:29:18","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/pruebaweb\/?p=5075"},"modified":"2016-05-26T07:29:18","modified_gmt":"2016-05-26T07:29:18","slug":"el-area-de-igualdad-de-mijas-crea-una-plataforma-de-empleo-para-las-mujeres-en-riesgo-de-exclusion-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/el-area-de-igualdad-de-mijas-crea-una-plataforma-de-empleo-para-las-mujeres-en-riesgo-de-exclusion-social\/","title":{"rendered":"El &Aacute;rea de Igualdad de Mijas crea una plataforma de empleo para las mujeres en riesgo de exclusi&oacute;n social"},"content":{"rendered":"<p>\n\tEl alcalde, Juan Carlos Maldonado, se ha reunido con los empresarios para presentarles los perfiles de las diferentes mije\u00f1as desempleadas y que el Ayuntamiento act\u00fae como v\u00ednculo entre ambas partes<\/p>\n<p><\/p>\n<p>\n\tMijas, 25 de mayo de 2016.- El \u00e1rea de Igualdad del Ayuntamiento de Mijas vuelve a innovar con sus propuestas y, en esta ocasi\u00f3n, se trata de una iniciativa para el fomento del empleo para mujeres de la ciudad en riesgo de exclusi\u00f3n social. Se trata de una plataforma para encontrar trabajo puesta en marcha por este departamento cuyo objetivo es conectar a vecinas en riesgo de exclusi\u00f3n social con el mundo laboral. En esta herramienta digital estar\u00e1n conectados los empresarios que quieran contribuir al proyecto as\u00ed como todas las demandantes de empleo. La presentaci\u00f3n de esta iniciativa ha tenido lugar esta ma\u00f1ana en la Venta de El Torre\u00f3n a la cual ha asistido el alcalde de la ciudad, Juan Carlos Maldonado.<\/p>\n<p>\n\tAs\u00ed pues, el Consistorio mije\u00f1o actuar\u00e1 como intermediario con los empresarios que forman parte de la plataforma y las mujeres que se inscriban. \u00abDesde el Ayuntamiento podemos hacer mucho por fomentar el trabajo en nuestro municipio generando las condiciones para que los emprendedores de Mijas puedan llevar a cabo sus proyectos empresariales y por tanto generar empleo que al fin y al cabo es lo que se busca con este proyecto\u00bb asegura Maldonado quien apunta que \u00abse trata de una iniciativa m\u00e1s dentro de esa filosof\u00eda de entender que el Consistorio tiene que estar a disposici\u00f3n tanto de los vecinos como de los empresarios porque, en definitiva, nuestro empleo y nuestra calidad de vida depende de ellos\u00bb.<\/p>\n<p>\n\tEsta plataforma se va a ir realizando por fases, dependiendo en todo momento de la temporada laboral. En la primera fase, aprovechando la \u00e9poca activa, en la que los empresarios de playas y los hoteleros se encuentran en su temporada alta en el mundo laboral, van a requerir de personal, y por tanto esta estructura digital actuar\u00e1 como hilo conductor entre el empresario y la futura trabajadora, que tendr\u00e1, a su vez, acceso directo a las demandas de empelo. Asimismo, este sistema no estar\u00e1 s\u00f3lo activo para este tipo de trabajos, sino que tambi\u00e9n contar\u00e1 con ofertas complementarias aparte del turismo costero.<\/p>\n<p>\n\tDesde el \u00c1rea de Igualdad y Asuntos Sociales se ha conocido todas las demandas de empleo existentes, y por tanto el Consistorio quer\u00eda buscar una soluci\u00f3n a estos problemas y est\u00e1 haciendo una labor importante de intermediaci\u00f3n, de presencia y de comunicaci\u00f3n con todos los empresarios y las mujeres de riesgo de exclusi\u00f3n social para que sea una herramienta efectiva y eficaz.<\/p>\n<p>\n\tAdem\u00e1s, no va a ver un perfil laboral, sino que estar\u00e1 abierto a todos los mercados. \u00abNo queremos que las mujeres, en cierto modo, se queden recluidas en unos puesto de trabajo en concreto, como hist\u00f3ricamente se ha ido dando\u00bb explica Maldonado. Asimismo, se ir\u00e1n acondicionando a las circunstancias y cambios, tanto empresarios como futuras trabajadoras.<\/p>\n<p>\n\tPara sacarle partido a las herramientas digitales para la b\u00fasqueda de empleo, el \u00c1rea de Igualdad ha realizado un curso de preparaci\u00f3n de curr\u00edculum y b\u00fasqueda de trabajo en plataformas online que se han establecido en dos d\u00edas, el 24 y el 26 de mayo. En el primero se han formado sobre qu\u00e9 debe incluirse y qu\u00e9 no en el curr\u00edculum, c\u00f3mo debe organizarse, como elaborarlos desde procesadores de texto como Word o Writer entre otros, c\u00f3mo realizarlos con herramientas online como CVmaker o ResumUP, y c\u00f3mo hacerlo m\u00e1s atractivo. En el segundo d\u00eda, ma\u00f1ana, se van a tratar temas como cu\u00e1les son y c\u00f3mo funcionan las principales plataformas online de b\u00fasqueda de empleo, c\u00f3mo registrarse e incluir el curr\u00edculum, c\u00f3mo buscar ofertas de empleo que se ajusten a lo que buscamos y c\u00f3mo escribir una buena carta de presentaci\u00f3n para plataformas online. Adem\u00e1s de esto, las participantes se llevar\u00e1n el curr\u00edculum ya elaborado y un certificado acreditado.<\/p>\n<p>\n\tEn definitiva, se est\u00e1 haciendo todo lo posible por solucionar el desempleo en mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n social y por ello la plataforma debe ser \u00abuna herramienta \u00fatil para que realmente esa persona que esta ah\u00ed vea que al final consigue un buen trabajo que es de lo que se trata\u00bb, concluye el alcalde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El alcalde, Juan Carlos Maldonado, se ha reunido con los empresarios para presentarles los perfiles de las diferentes mije\u00f1as desempleadas y que el Ayuntamiento act\u00fae como v\u00ednculo entre ambas partes Mijas, 25 de mayo de 2016.- El \u00e1rea de Igualdad del Ayuntamiento de Mijas vuelve a innovar con sus propuestas y, en esta ocasi\u00f3n, se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8091,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mijas.es\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Image5075.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5075"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5075"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5075\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8091"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}