{"id":4936,"date":"2016-01-29T07:07:15","date_gmt":"2016-01-29T07:07:15","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/pruebaweb\/?p=4936"},"modified":"2016-01-29T07:07:15","modified_gmt":"2016-01-29T07:07:15","slug":"mijas-mantiene-el-programa-de-renta-basica-y-aumenta-su-dotacion-presupuestaria-en-un-10-con-respecto-a-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/mijas-mantiene-el-programa-de-renta-basica-y-aumenta-su-dotacion-presupuestaria-en-un-10-con-respecto-a-2015\/","title":{"rendered":"Mijas mantiene el programa de Renta B&aacute;sica y aumenta su dotaci&oacute;n presupuestaria en un 10% con respecto a 2015"},"content":{"rendered":"<p>\n\tEl Consejo de Administraci\u00f3n de Mijas Servicios Complementarios ha decidido aumentar la jornada laboral a ocho horas en aquellos casos que cumplan los requisitos legales de estar en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social<\/p>\n<p><\/p>\n<p>\n\t28 de enero de 2016.-&nbsp;El concejal de Econom\u00eda y Hacienda, Mario Bravo, y la consejera delegada de Mijas Servicios Complementarios, Lourdes Burgos, han informado hoy del presupuesto municipal dedicado a uno de los programas municipales m\u00e1s importantes, como es la Renta B\u00e1sica de Inserci\u00f3n, que este a\u00f1o se eleva a 3,3 millones de euros, un 10% m\u00e1s que en 2015. Un proyecto, que se puso en marcha en el a\u00f1o 2012, y que ha empleado ya, durante seis meses, a cerca de 1.500 vecinos del municipio en situaci\u00f3n de desempleo de larga duraci\u00f3n para realizar trabajos que redundan en la mejora de la imagen y calidad de vida de los habitantes del municipio.<br \/>\n\t\u00abAunque las competencias en materia de Empleo son de la Junta de Andaluc\u00eda, cuando llegamos al gobierno municipal en 2011, en plena crisis econ\u00f3mica, decidimos que no pod\u00edamos permanecer impasibles ante la situaci\u00f3n que viv\u00edan muchas familias mije\u00f1as. Ante situaciones excepcionales, hab\u00eda que tomar medidas excepcionales. As\u00ed que creamos la Renta B\u00e1sica para garantizar unos ingresos m\u00ednimos a las familias que no los ten\u00edan, evitar la exclusi\u00f3n social y dar una formaci\u00f3n pr\u00e1ctica a sus beneficiarios\u00bb, explic\u00f3 Bravo.<br \/>\n\tEn este sentido, el titular de Econom\u00eda y Hacienda destac\u00f3 que el Consistorio ha ido elevando el montante destinado a este proyecto de car\u00e1cter social progresivamente hasta llegar a los 3,3 millones de euros actuales. As\u00ed, en el a\u00f1o 2012 increment\u00f3 a dos millones de euros; en 2014 y 2015 subi\u00f3 a los tres millones; y para 2016 se han previsto 3,3 millones, cuya diferencia con respecto al a\u00f1o anterior se destinar\u00e1 a la compra de material y uniformes para los beneficiarios de este programa.<br \/>\n\tHasta la fecha, se empleaban a unas 650 personas, que trabajaban 25 horas semanales durante seis meses para obtener un salario que rondaba los 500 euros. Sin embargo, como avanz\u00f3 Lourdes Burgos, el Consejo de Administraci\u00f3n de la sociedad municipal que gestiona Renta B\u00e1sica, que est\u00e1 integrada por todos los grupos pol\u00edticos con representaci\u00f3n en el Consistorio, ha decidido cambiar algunos aspectos del mismo, ofreciendo m\u00e1s horas de trabajo, y por ende m\u00e1s sueldo, a todos los solicitantes que re\u00fanan los requisitos de estar en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social.<br \/>\n\t\u00abDesde que empezamos con Renta B\u00e1sica, en 2012, estamos intentando que la Junta de Andaluc\u00eda reconozca el car\u00e1cter de inserci\u00f3n laboral de esta empresa. Esto permitir\u00eda que nos ahorr\u00e1ramos en torno a un 30% los seguros sociales y, por tanto, pudi\u00e9ramos contratar a m\u00e1s gente y aumentar sus salarios. Mientras eso llega, el Consejo ha decidido elevar la jornada laboral a 40 horas semanales a aquellos beneficiarios que cumplan los requisitos marcados por la Junta de Andaluc\u00eda de estar en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social\u00bb, dijo.<br \/>\n\tAsimismo, el \u00f3rgano decisorio de esta sociedad municipal tambi\u00e9n ha decidido que la formaci\u00f3n para todos los participantes en este programa sea obligatoria y no opcional como ven\u00eda siendo hasta ahora \u00abs\u00ed lo era la relacionada con riesgos laborales-. Tambi\u00e9n se contratar\u00e1 a una orientadora laboral para facilitar su inserci\u00f3n en el mercado laboral, que actualmente supera un porcentaje medio del 20%.<br \/>\n\tPor otra parte, Burgos quiso dejar claro que el objetivo primario de Renta B\u00e1sica \u00abno pretende ser un medio de vida para los vecinos del municipio, sino en una peque\u00f1a ayuda para que sus beneficiarios se reenganchen al mercado laboral\u00bb.<br \/>\n\tAl mismo tiempo, lament\u00f3 que la Junta de Andaluc\u00eda \u00abno est\u00e9 presente ni se le espere en materia de Empleo\u00bb, ya que, como agreg\u00f3, \u00abni ejecuta todos los programas que promete ni ha puesto un euro en nuestra Renta B\u00e1sica\u00bb. Si lo hubiera hecho, seg\u00fan la edil, \u00abhubi\u00e9ramos podido contratar a m\u00e1s vecinos y llegar a m\u00e1s sitios\u00bb.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo de Administraci\u00f3n de Mijas Servicios Complementarios ha decidido aumentar la jornada laboral a ocho horas en aquellos casos que cumplan los requisitos legales de estar en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social 28 de enero de 2016.-&nbsp;El concejal de Econom\u00eda y Hacienda, Mario Bravo, y la consejera delegada de Mijas Servicios Complementarios, Lourdes Burgos, han [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7971,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mijas.es\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Image4936.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4936"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4936"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4936\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7971"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4936"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}