{"id":47063,"date":"2022-07-28T10:28:24","date_gmt":"2022-07-28T09:28:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/?p=47063"},"modified":"2022-07-28T10:28:26","modified_gmt":"2022-07-28T09:28:26","slug":"el-plan-joven-ahora-permitira-contratar-a-118-desempleados-en-la-localidad-en-los-proximos-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/el-plan-joven-ahora-permitira-contratar-a-118-desempleados-en-la-localidad-en-los-proximos-meses\/","title":{"rendered":"El Plan \u2018Joven Ahora\u2019 permitir\u00e1 contratar a 118 desempleados en la localidad en los pr\u00f3ximos meses"},"content":{"rendered":"\n<ul><li>La iniciativa para la Promoci\u00f3n del Empleo en el \u00c1mbito Local incluye una inversi\u00f3n de 1.062.000 euros para la formalizaci\u00f3n de contratos para desempleados de entre 18 y 29 a\u00f1os por un periodo de 6 meses a jornada completa<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mijas, 27 de julio de 2022.-<\/strong> La concejala de Empleo, Laura Moreno, ha presentado esta ma\u00f1ana los c\u00f3digos de ocupaci\u00f3n del nuevo Plan de Empleo \u2018Joven Ahora\u2019 que estar\u00e1 activo en los pr\u00f3ximo meses y que permitir\u00e1 la contrataci\u00f3n de desempleados en la localidad.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cHoy damos a conocer los c\u00f3digos de ocupaci\u00f3n en los que deben estar dados de alta los j\u00f3venes de entre 18 y 29 a\u00f1os interesados en optar a estos puestos de trabajo, ya que este paso es imprescindible para que puedan ser seleccionados por las oficinas de empleo correspondientes\u201d, informa Moreno, qui\u00e9n recuerda asimismo c\u00f3mo \u201cpara acceder a estos puestos ser\u00e1 necesario asimismo estar inscritos en el Fondo de Garant\u00eda Juvenil y estar dado de alta como demandante de empleo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a> En este sentido, desde Fomento del Empleo, resaltan la importancia de la llegada de nuevos planes de empleo a la localidad que permitir\u00e1n realizar un total de 118 contrataciones \u201cdesde el gobierno local trabajamos cada d\u00eda para traer a Mijas todos los recursos disponibles para ponerlos a disposici\u00f3n de los mije\u00f1os y las mije\u00f1as y en este caso los planes de empleo son una herramienta muy importante para la inserci\u00f3n al mercado laboral de muchos j\u00f3venes\u201d, y se\u00f1ala \u201clamentablemente la cantidad destinada por la Junta a la localidad se ha visto reducida casi al 50 por ciento con respecto a planes de a\u00f1os anteriores y adem\u00e1s se ha dejado fuera a mayores de 29 y de 55 a\u00f1os, por lo que desde el gobierno local vamos a seguir solicitando que lleguen m\u00e1s planes que abarquen a todo el espectro de desempleados, de modo que podamos dar oportunidades tambi\u00e9n a estas personas que con una edad complicada se han quedado paradas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El personal contratado, tal y como han informado desde Empleo, se repartir\u00e1 entre las diferentes \u00e1reas municipales, llegando a alcanzar 31 \u00e1rea diferentes, siendo los contratos de 6 meses de duraci\u00f3n y a jornada completa. Los interesados que no est\u00e9n inscritos en el Fondo de Garant\u00eda Juvenil pueden realizar su alta a trav\u00e9s del enlace <a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/SiteSepe\/contenidos\/garantia_juvenil\/documentos\/formulario_inscripcion.pdf\">https:\/\/www.sepe.es\/SiteSepe\/contenidos\/garantia_juvenil\/documentos\/formulario_inscripcion.pdf<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Del mismo modo, y seg\u00fan ha recordado, Margarita Izcue, responsable del departamento \u201cdesde Fomento del Empleo estamos a disposici\u00f3n de los interesados para resolver sus dudas para realizar el proceso de acceso a estos puestos. Recordamos que los que no est\u00e9n dados de alta deber\u00e1n solicitar una cita presencial, y quienes si est\u00e9n dados de alta como demandantes de empleo podr\u00e1n realizar la inscripci\u00f3n o modificaci\u00f3n de los c\u00f3digos solicitados directamente por tel\u00e9fono con su oficina de empleo que son quienes realizar\u00e1n la selecci\u00f3n inicial\u201d, y a\u00f1ade \u201chasta septiembre u octubre no tendremos la concesi\u00f3n final de los fondos de la Junta y es cuando se comenzar\u00e1n a realizar los contratos, por lo que los interesados tienen todo el mes de agosto y parte de septiembre para poder inscribirse o modificar los datos para poder entrar en el sondeo que realiza el SAE para la selecci\u00f3n del personal para cada puesto\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el Consistorio animan as\u00ed a los interesados que puedan cumplir los requisitos establecidos, a revisar los c\u00f3digos de ocupaci\u00f3n en los que est\u00e1n inscritos y en caso de no estarlos poder actualizar estos datos en su oficina de empleo m\u00e1s cercana.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3digos de ocupaci\u00f3n y denominaci\u00f3n del puesto<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>43091029 Empleados administrativos, en general (auxiliares)<\/p>\n\n\n\n<p>71211015 Alba\u00f1iles<\/p>\n\n\n\n<p>96011029 Peones de obras p\u00fablicas, en general<\/p>\n\n\n\n<p>96021013 Peones de la construcci\u00f3n de edificios<\/p>\n\n\n\n<p>71911012 Mantenedores de edificios<\/p>\n\n\n\n<p>61201028 Jardineros, en general<\/p>\n\n\n\n<p>64101022 Encargados o capataces forestales<\/p>\n\n\n\n<p>64101051 Trabajadores forestales, en general<\/p>\n\n\n\n<p>95431028 Peones forestales<\/p>\n\n\n\n<p>75211071 Electricistas de mantenimiento y reparaci\u00f3n, en general<\/p>\n\n\n\n<p>75101033 Instaladores electricistas, en general<\/p>\n\n\n\n<p>72211012 Fontaneros<\/p>\n\n\n\n<p>72311035 Pintores y\/o empapeladores<\/p>\n\n\n\n<p>73211020 Herreros forjadores, en general<\/p>\n\n\n\n<p>38121014 T\u00e9cnico en inform\u00e1tica de gesti\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La iniciativa para la Promoci\u00f3n del Empleo en el \u00c1mbito Local incluye una inversi\u00f3n de 1.062.000 euros para la formalizaci\u00f3n de contratos para desempleados de entre 18 y 29 a\u00f1os por un periodo de 6 meses a jornada completa Mijas, 27 de julio de 2022.- La concejala de Empleo, Laura Moreno, ha presentado esta ma\u00f1ana [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":47062,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,19],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mijas.es\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/20220727-PLAN-EMPLEO.-LAURA-MORENO.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47063"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47063"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47063\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47064,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47063\/revisions\/47064"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47062"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}