{"id":46431,"date":"2022-06-02T10:40:45","date_gmt":"2022-06-02T09:40:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/?p=46431"},"modified":"2022-06-02T10:42:38","modified_gmt":"2022-06-02T09:42:38","slug":"mijas-aprueba-la-oferta-publica-de-empleo-para-la-estabilizacion-de-382-plazas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/mijas-aprueba-la-oferta-publica-de-empleo-para-la-estabilizacion-de-382-plazas\/","title":{"rendered":"Mijas aprueba la oferta p\u00fablica de empleo para la estabilizaci\u00f3n de 382 plazas"},"content":{"rendered":"\n<ul><li>Del total, 347 plazas se convocar\u00e1n por el sistema de concurso y 35 por el sistema de concurso-oposici\u00f3n<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mijas, 01 de junio de 2022.-<\/strong> La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Mijas ha aprobado la oferta p\u00fablica de empleo que regular\u00e1 el proceso de estabilizaci\u00f3n que afecta a 382 empleados y empleadas municipales. Seg\u00fan ha informado la concejala de Recursos Humanos, Laura Moreno, esta aprobaci\u00f3n materializa un proceso consensuado durante meses con las diferentes secciones sindicales presentes en la mesa general de negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abTras muchos meses de negociaci\u00f3n con los sindicatos, ponemos sobre la mesa esta medida que viene a responder al mandato legal de acotar la tasa de temporalidad por debajo del 8 por ciento, conforme establece la Ley 20\/2021 de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo. Con esta estabilizaci\u00f3n, queremos que aquellos trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios a nuestro consistorio no est\u00e9n sujetos a la inestabilidad que ofrece un puesto temporal\u00bb, a\u00f1ade Moreno.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, la oferta p\u00fablica del Ayuntamiento de Mijas regular\u00e1 la convocatoria de 382 plazas a trav\u00e9s de dos sistemas: concurso de m\u00e9ritos para 347 plazas y concurso-oposici\u00f3n para las 35 plazas restantes. En esta \u00faltima, la fase de oposici\u00f3n supondr\u00e1 el 60 por ciento de la puntuaci\u00f3n total y los m\u00e9ritos un 40 por ciento. Asimismo, del total de plazas ofertadas, 249 corresponden a personal funcionario y el resto, 133, a personal laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Para el personal funcionario se han aprobado plazas para abogados, economistas, psic\u00f3logos, bi\u00f3logos, administrativos, ingenieros, delineante, t\u00e9cnicos auxiliares inform\u00e1ticos, auxiliares de bibliotecas, notificadores o trabajadores sociales, entre otros. En el apartado de plazas destinadas a personal laboral se encuentran puestos como monitores de m\u00fasica, operarios, socorristas, vigilantes de parques y jardines o consejeres.<\/p>\n\n\n\n<p>La publicaci\u00f3n de las convocatorias de los correspondientes procesos selectivos deber\u00e1 producirse antes del 31 de diciembre de 2022 y la resoluci\u00f3n de estos procesos deber\u00e1 finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Del total, 347 plazas se convocar\u00e1n por el sistema de concurso y 35 por el sistema de concurso-oposici\u00f3n Mijas, 01 de junio de 2022.- La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Mijas ha aprobado la oferta p\u00fablica de empleo que regular\u00e1 el proceso de estabilizaci\u00f3n que afecta a 382 empleados y empleadas municipales. Seg\u00fan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,19],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46431"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46431"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46431\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46433,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46431\/revisions\/46433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}