{"id":45031,"date":"2022-02-02T11:11:41","date_gmt":"2022-02-02T10:11:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/?p=45031"},"modified":"2022-02-02T11:11:43","modified_gmt":"2022-02-02T10:11:43","slug":"aprobado-el-i-plan-de-igualdad-del-ayuntamiento-de-mijas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/aprobado-el-i-plan-de-igualdad-del-ayuntamiento-de-mijas\/","title":{"rendered":"Aprobado el I Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Mijas"},"content":{"rendered":"\n<ul><li>Acceso al empleo, formaci\u00f3n, conciliaci\u00f3n laboral o comunicaci\u00f3n inclusiva, entre las l\u00edneas estrat\u00e9gicas de este texto consensuado por una comisi\u00f3n de igualdad y que tendr\u00e1 una vigencia de cuatro a\u00f1os<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mijas, 1 de febrero de 2022.-<\/strong> El Ayuntamiento de Mijas ha aprobado en Junta de Gobierno el I Plan de Igualdad, un documento que recoge seis l\u00edneas estrat\u00e9gicas para gestionar de forma equitativa e igualitaria los recursos humanos del consistorio mije\u00f1o, seg\u00fan han anunciado esta ma\u00f1ana las concejalas de Igualdad y Recursos Humanos, Natalia Mart\u00ednez y Laura Moreno, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abEn poco menos de un a\u00f1o hemos dado forma a este Plan de Igualdad a trav\u00e9s de una comisi\u00f3n creada para tal fin y en la que estaban convocadas todas las secciones sindicales, partidos pol\u00edticos y el departamento de Recursos Humanos e Igualdad. Han sido reuniones en las que hemos trabajado el diagn\u00f3stico, la situaci\u00f3n actual en la que se encuentra la plantilla municipal, y en la que tambi\u00e9n hemos consensuado las l\u00edneas estrat\u00e9gicas en las que vamos a trabajar a partir de ya, aunque he de decir que algunas ya se est\u00e1n implementando\u00bb, afirma Mart\u00ednez, quien ha puesto el acento en que este plan nace de la voluntad \u00abpol\u00edtica de nuestro alcalde, Josele Gonz\u00e1lez, que es una persona comprometida con la igualdad. Es muy importante que desde las administraciones p\u00fablicas podamos ser ese ejemplo para las empresas privadas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>El I Plan de Igualdad del Ayuntamiento, que tendr\u00e1 una vigencia de cuatro a\u00f1os, est\u00e1 dividido en seis l\u00edneas estrat\u00e9gicas: la responsabilidad social corporativa; el acceso al empleo, promoci\u00f3n y pol\u00edtica retributiva; la formaci\u00f3n en igualdad; la comunicaci\u00f3n inclusiva; la salud laboral; y la conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abLa conciliaci\u00f3n es muy importante a todos los niveles y m\u00e1s en esta \u00e9poca de pandemia. Recordar que existen muchas trabajadoras que son madres, pertenecientes a una familia monoparental, y desde las administraciones p\u00fablicas tenemos que apoyarlas con planes que les permita conciliar su vida familiar con su desarrollo profesional, y eso es precisamente lo que tiene hacer un ayuntamiento comprometido con la igualdad como el de Mijas\u00bb, a\u00f1ade por su parte la edil de Recursos Humanos, Laura Moreno.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de estas l\u00edneas estrat\u00e9gicas, el plan incluye el Protocolo para la prevenci\u00f3n y la actuaci\u00f3n frente al acoso laboral, sexual o por raz\u00f3n de sexo y el acoso por orientaci\u00f3n sexual e identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero aprobado hace tan solo unos meses por el consistorio mije\u00f1o y tambi\u00e9n prev\u00e9 incluir el protocolo para la atenci\u00f3n de las mujeres v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero que sean trabajadoras del Ayuntamiento, un documento en el que actualmente se est\u00e1 trabajando.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan han adelantado desde las \u00e1reas de Igualdad y Recursos Humanos, este plan est\u00e1 pendiente de publicarse en el Ministerio de Igualdad. Una vez superado este tr\u00e1mite, el documento estar\u00e1 disponible en la web municipal en los departamentos de Recursos Humanos e Igualdad, adem\u00e1s se repartir\u00e1 un resumen ejecutivo del mismo a todos los trabajadores y trabajadoras municipales para su conocimiento. \u00abAgradecer desde aqu\u00ed a la plantilla municipal y a la comisi\u00f3n de igualdad por su colaboraci\u00f3n y compromiso para sacar adelante este Plan de Igualdad\u00bb, concluyen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acceso al empleo, formaci\u00f3n, conciliaci\u00f3n laboral o comunicaci\u00f3n inclusiva, entre las l\u00edneas estrat\u00e9gicas de este texto consensuado por una comisi\u00f3n de igualdad y que tendr\u00e1 una vigencia de cuatro a\u00f1os Mijas, 1 de febrero de 2022.- El Ayuntamiento de Mijas ha aprobado en Junta de Gobierno el I Plan de Igualdad, un documento que recoge [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":45030,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,19],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mijas.es\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/20220201-PLAN-DE-IGUALDAD.-NATALIA-MARTINEZ-Y-LAURA-MORENO.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45031"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45031"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45031\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45032,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45031\/revisions\/45032"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45031"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45031"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}