{"id":34570,"date":"2021-03-02T12:09:01","date_gmt":"2021-03-02T11:09:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/?p=34570"},"modified":"2021-03-02T12:09:01","modified_gmt":"2021-03-02T11:09:01","slug":"el-pp-de-mijas-vota-en-contra-del-manifiesto-por-la-igualdad-con-motivo-del-8-de-marzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/el-pp-de-mijas-vota-en-contra-del-manifiesto-por-la-igualdad-con-motivo-del-8-de-marzo\/","title":{"rendered":"El PP de Mijas vota en contra del Manifiesto por la Igualdad con motivo del 8 de marzo"},"content":{"rendered":"\n<ul><li>La propuesta presentada con anterioridad&nbsp; por el gobierno municipal en las mesas de trabajo de las que formaban parte &nbsp;representantes de todos los grupos pol\u00edticos y sindicatos sal\u00eda adelante con el voto a favor del equipo de gobierno<\/li><li>Desde el gobierno local muestran su repulsa y condena ante la violencia machista y abogan por una mayor uni\u00f3n entre las fuerzas pol\u00edticas en la lucha por la igualdad real y contra la violencia de g\u00e9nero que sufren miles de mujeres cada a\u00f1o tan s\u00f3lo en Espa\u00f1a<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mijas, 26 de febrero de 2021.-<\/strong> El pleno ordinario del mes de febrero celebrado esta ma\u00f1ana, ha aprobado el manifiesto que con motivo del 8M se propon\u00eda por parte del gobierno local. Un texto que era presentado por parte del \u00e1rea de Igualdad y Diversidad para acordarlo previamente en reuniones que contaban con participaci\u00f3n de representantes de todos los grupos pol\u00edticos y sindicatos, y que finalmente era aprobado gracias a los votos a favor del equipo de gobierno, y con los votos contra del PP mije\u00f1o y&nbsp; el concejal no adscrito y la abstenci\u00f3n de Podemos.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el gobierno local lamentan as\u00ed que la moci\u00f3n no haya podido hacerse institucional m\u00e1xime \u201ccuando el objetivo final de este tipo de iniciativas es unir esfuerzos desde todos los \u00e1mbitos para trabajar en aras de la igualdad real y efectiva de la sociedad as\u00ed como para condenar la violencia de g\u00e9nero y luchar contra esta lacra social\u201d. Un gesto que el propio presidente del pleno y alcalde de la localidad, Josele Gonz\u00e1lez, ha tachado de \u201cpenoso, m\u00e1xime cuando a d\u00eda de hoy a\u00fan son miles las mujeres, tan s\u00f3lo en Espa\u00f1a, que se ven discriminadas a la hora de acceder a un puesto de trabajo por simplemente ser mujer, que perciben retribuciones econ\u00f3micas inferiores a los hombres por la realizaci\u00f3n de un mismo trabajo, o que son maltratadas a manos de sus parejas o exparejas\u201d, y a\u00f1ade \u201choy m\u00e1s que nunca, tras unos meses tan duros de pandemia, en los que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, social y laboral se ha vuelto m\u00e1s inestable, debemos trabajar para lograr una igualdad real y efectiva y no podemos permitir que desde las instituciones se escuchen o defiendan alegatos como los escuchados en el d\u00eda de hoy por parte de representantes del Partido Popular empa\u00f1ando lo que de verdad significa el feminismo, que no es m\u00e1s que la defensa de la igualdad real entre mujeres y hombres, y en eso los representantes p\u00fablicos debemos dar la cara y trabajar para avanzar hacia una sociedad m\u00e1s justa y mejor&nbsp; para todos y todas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El manifiesto defendido as\u00ed por la concejala del \u00e1rea de Igualdad y Diversidad, Natalia Mart\u00ednez, inclu\u00eda aspectos como la defensa de \u201clos derechos, la libertad y la seguridad de las mujeres\u201d, una defensa \u201cante la que nos comprometemos por parte del Ayuntamiento de Mijas un a\u00f1o m\u00e1s, para construir, desde la esfera municipal un municipio feminista, que busca eliminar la discriminaci\u00f3n existente para conseguir una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres\u201d, y para ello a\u00f1ade \u201ces fundamental dar visibilidad a este movimiento, a lo mucho que a\u00fan queda por hacer, y promover iniciativas que promuevan la mejora de la inserci\u00f3n laboral de las mujeres en igualdad de oportunidades a todo tipo de empleos; el cumplimiento de las l\u00edneas estrat\u00e9gicas del Paco de Estado contra la Violencia de G\u00e9nero; aprobar el Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento que ya se encuentra en fase de redacci\u00f3n; as\u00ed como impulsar la colaboraci\u00f3n desde la Administraci\u00f3n Local con el resto de agentes sociales para seguir avanzando en igualdad y no dar ni un paso atr\u00e1s en los derechos conquistados\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Manifiesto Ayuntamiento de Mijas D\u00eda Internacional de la Mujer<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En el D\u00eda Internacional de las Mujeres, 8 de marzo, apostamos&nbsp; firmemente por la defensa de los derechos, la libertad y la seguridad de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>El Ayuntamiento de Mijas, ahora m\u00e1s que nunca si cabe, se compromete a seguir trabajando por la igualdad entre hombres y mujeres, para contribuir desde la esfera municipal a construir un Municipio feminista que se dirija a eliminar la discriminaci\u00f3n existente y conseguir la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>Este 8M, el movimiento feminista trabaja para ocupar el espacio p\u00fablico de otra manera, visibilizando los efectos de la pandemia sobre la vida de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>Como todos los a\u00f1os nos unimos a ONU Mujeres, que ya el pasado diciembre anunci\u00f3 el lema para el D\u00eda Internacional que ser\u00e1 \u201cMujeres l\u00edderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19\u201d. El lema celebra los enormes esfuerzos que realizan mujeres y ni\u00f1as en todo el mundo para forjar un futuro m\u00e1s igualitario y recuperarse de la pandemia de la Covid-19. Las mujeres se encuentran en la primera l\u00ednea de una pandemia mundial, una crisis sanitaria que ha conllevado otra social y econ\u00f3mica. Durante la pandemia las mujeres han estado en primera l\u00ednea y desempe\u00f1ando un papel extraordinario. Como trabajadoras en el \u00e1mbito sanitario, la ciencia y la investigaci\u00f3n, desde los servicios esenciales, pero tambi\u00e9n asumiendo la responsabilidad de los cuidados en el \u00e1mbito privado. Tambi\u00e9n se encuentran entre las l\u00edderes nacionales m\u00e1s ejemplares y eficaces en la lucha contra la pandemia. La crisis ha puesto de relieve tanto la importancia fundamental de las contribuciones de las mujeres como las cargas desproporcionadas que soportan. Las mujeres l\u00edderes y las organizaciones de mujeres han demostrado sus habilidades, conocimientos y redes para liderar eficazmente los esfuerzos de respuesta y recuperaci\u00f3n ante la Covid-19. La mayor\u00eda de pa\u00edses que han contenido los efectos de la pandemia y reaccionan con m\u00e1s \u00e9xito ante sus impactos sanitarios y socioecon\u00f3micos m\u00e1s amplios est\u00e1n dirigidos por mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero tambi\u00e9n han sido las que m\u00e1s han sufrido los efectos socioecon\u00f3micos de la pandemia, a costa de su propia carrera laboral y hasta de su bienestar. Y por supuesto, ha conllevado una tortura a\u00f1adida a todas las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>A ra\u00edz de la pandemia, han surgido nuevos obst\u00e1culos que se suman a los de car\u00e1cter social y sist\u00e9mico que persist\u00edan antes y que frenan la participaci\u00f3n y el liderazgo de las mujeres, porque a pesar de que las mujeres constituyen la mayor\u00eda del personal de primera l\u00ednea, todav\u00eda est\u00e1n infrarrepresentadas en los espacios de poder y de la toma de decisiones. La crisis econ\u00f3mica provocada por la pandemia afecta m\u00e1s a las mujeres ya que no debemos olvidar que tenemos mayor tasa de desempleo. Seg\u00fan los datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA), las mujeres suponemos el 85% del personal que trabaja en las residencias de mayores y en el servicio de ayuda a domicilio, donde se han dado las peores cifras de fallecimientos. Tambi\u00e9n somos mayoritarias en otros servicios esenciales como son el comercio, la alimentaci\u00f3n o la limpieza, y representamos la pr\u00e1ctica totalidad de las empleadas del hogar y los cuidados. Todos ellos trabajos feminizados y precarizados.<\/p>\n\n\n\n<p>Las instituciones deben dirigir sus esfuerzos en hacer desaparecer las muchas brechas que nos quedan a\u00fan pendientes como la laboral y la salarial, la brecha digital o la brecha de la corresponsabilidad. Necesitamos pol\u00edticas p\u00fablicas dirigidas a luchar contra la pobreza infantil, que en su mayor\u00eda se dan en familias monoparentales soportadas por mujeres y\/o&nbsp; con responsabilidades no compartidas.<\/p>\n\n\n\n<p>No nos podemos olvidar que sobre las mujeres recae el peso de la atenci\u00f3n de los familiares en situaci\u00f3n de dependencia, sacrificando su vida personal y profesional. Sin corresponsabilidad, toda la carga recae sobe la mujer, perjudicando su&nbsp; estado emocional, que en muchos casos deriva en problemas de salud mental.<\/p>\n\n\n\n<p>Debemos seguir desplegando pol\u00edticas de extranjer\u00eda, con medidas que luchen&nbsp; contra la prostituci\u00f3n y la trata de mujeres y ni\u00f1as, contra los vientres de alquiler, la mutilaci\u00f3n genital femenina y contra los matrimonios forzados, estrategias internacionales que combatan&nbsp; contra todo aquello que supone un ataque frontal a los derechos humanos de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>El compromiso pol\u00edtico y social debe ser firme, no dando ni un paso atr\u00e1s en los derechos conquistados, poniendo la mirada en el futuro para que la Igualdad real entre hombres y mujeres sea definitivamente efectiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el Ayuntamiento de Mijas, hemos adaptado nuestro trabajo a la situaci\u00f3n derivada a causa del covid, acerc\u00e1ndonos a las mujeres cumpliendo con todas las medidas sanitarias, ofreci\u00e9ndoles la atenci\u00f3n integral que requieren. Tambi\u00e9n hemos contribuido a romper con la brecha digital de g\u00e9nero, apoyando y formando a las mujeres en el acceso a tr\u00e1mites con la Administraci\u00f3n para conseguir recursos y prestaciones, que se ha visto imprescindible en esta situaci\u00f3n de pandemia, as\u00ed como para la b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Desde el \u00c1rea de Igualdad uno de nuestros principales objetivos es trabajar de manera incesante para eliminar las desigualdades que a\u00fan existen por raz\u00f3n de g\u00e9nero, con un especial esfuerzo en la educaci\u00f3n en edades tempranas, la formaci\u00f3n a los y las&nbsp; profesionales que intervienen en la Violencia de G\u00e9nero, as\u00ed como en el empoderamiento, la visibilidad y el liderazgo femenino.<\/p>\n\n\n\n<p>Por todo ello el Ayuntamiento de Mijas ACUERDA:<\/p>\n\n\n\n<p>1. &nbsp;Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, vigente hasta el 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Aprobar el Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Mijas, actualmente en fase de redacci\u00f3n. Una vez aprobado, dar a conocer el Plan entre todo el personal con un programa formativo que llegue a toda la plantilla municipal.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Seguir cumpliendo las l\u00edneas estrat\u00e9gicas del Pacto de Estado contra la Violencia de G\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>4. Seguir trabajando por una sociedad realmente igualitaria, con un firme compromiso colectivo e individual por parte de todos los agentes implicados en la lucha por la Igualdad, garantizando la transversalidad de g\u00e9nero en las l\u00edneas de actuaci\u00f3n de la pol\u00edtica municipal.<\/p>\n\n\n\n<p>5. Aumentar el presupuesto del \u00c1rea de Igualdad y Diversidad.<\/p>\n\n\n\n<p>6. Instar a todos los grupos pol\u00edticos y representantes p\u00fablicos que trabajemos con un compromiso firme, a seguir avanzando en la igualdad entre mujeres y hombres.<\/p>\n\n\n\n<p>7. Instar a la Junta de Andaluc\u00eda a seguir trabajando por la igualdad real y efectiva velando por el cumplimiento y desarrollo de la normativa vigente en materia de igualdad, no dando ni un paso atr\u00e1s en los derechos ya conquistados<\/p>\n\n\n\n<p>8. Instar al Gobierno de Espa\u00f1a a que contin\u00fae trabajando por la Igualdad real y efectiva, desarrollando leyes que permitan avanzar en los derechos de las mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La propuesta presentada con anterioridad&nbsp; por el gobierno municipal en las mesas de trabajo de las que formaban parte &nbsp;representantes de todos los grupos pol\u00edticos y sindicatos sal\u00eda adelante con el voto a favor del equipo de gobierno Desde el gobierno local muestran su repulsa y condena ante la violencia machista y abogan por una [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,19],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34570"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34570"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34571,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34570\/revisions\/34571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}