{"id":34340,"date":"2021-02-10T11:40:34","date_gmt":"2021-02-10T10:40:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/?p=34340"},"modified":"2021-02-10T11:40:34","modified_gmt":"2021-02-10T10:40:34","slug":"el-ayuntamiento-completara-las-132-contrataciones-de-mijenos-a-cargo-del-plan-aire-en-los-proximas-semanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/el-ayuntamiento-completara-las-132-contrataciones-de-mijenos-a-cargo-del-plan-aire-en-los-proximas-semanas\/","title":{"rendered":"El Ayuntamiento completar\u00e1 las 132 contrataciones de mije\u00f1os a cargo del Plan Aire en los pr\u00f3ximas semanas"},"content":{"rendered":"\n<ul><li>El total quedan 57 puestos por cubrir de los requeridos por la Administraci\u00f3n local: se contemplan 20 contrataciones para la categor\u00eda joven, 24, para personas con edades comprendidas entre los 30 y los 44 a\u00f1os, y 13 para mayores de 45 a\u00f1os.<\/li><li>Las nuevas contrataciones tienen una duraci\u00f3n m\u00ednima de seis meses y&nbsp; m\u00e1xima de 8, conforme al plazo estimado para la duraci\u00f3n de los proyectos y ser\u00e1n a jornada completa y por meses completos, mientras que el salario mensual vendr\u00e1 determinado por el grupo de cotizaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mijas, 9 de febrero de 2021.-<\/strong> La concejala de Fomento del Empleo, Laura Moreno, ha anunciado que durante las pr\u00f3ximas semanas el Ayuntamiento de Mijas har\u00e1 efectiva la contrataci\u00f3n de las \u00faltimas 57 personas con fondos del Plan Aire, la iniciativa para la Activaci\u00f3n, Impulso y Recuperaci\u00f3n del Empleo dotada con una cuant\u00eda de 1.244.980 euros. \u201cSi en el mes de julio anunciamos que con estos fondos el Ayuntamiento de Mijas iba a contratar a un total de 132 mije\u00f1os en desempleo, hoy comunicamos que durante las pr\u00f3ximas fechas el Ayuntamiento de Mijas va a efectuar la incorporaci\u00f3n de las \u00faltimos 57 puestos que quedaban pendientes de cubrir, cunpliendo de esta manera con el compromiso de incorporar a la totalidad de plazas ofertadas en su momento\u201d, declar\u00f3 Moreno.<\/p>\n\n\n\n<p>Las 57 nuevas contrataciones se dividen en tres franjas de edades: categor\u00eda joven, entre 30 y 44 a\u00f1os y para mayores de 45 a\u00f1os. De la categor\u00eda j\u00f3ven quedan un total de 20 puestos por cubrir: t\u00e9cnicos en iluminaci\u00f3n de teatro y de informaci\u00f3n tur\u00edstica, t\u00e9cnico superior en Publicidad y Relaciones P\u00fablicas, mantenedor de edificios, animador comunitario, abogado, trabajador y peones forestales, educador social, administrativo, azafato auxiliar de informaci\u00f3n con idiomas, azafato informador con idiomas y profesional en educaci\u00f3n ambiental.<\/p>\n\n\n\n<p>En la categor\u00eda entre 30 y 44 a\u00f1os se realizar\u00e1n un total de 24 contrataciones: administrativo de archivo y bibliotecas, empleados administrativos, t\u00e9cnico administrativo, trabajador social, educador social, trabajador forestal, pe\u00f3n de la construcci\u00f3n, delineante y t\u00e9cnico en Publicidad y Relaciones P\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, quedan un total de 13 puestos por cubrir en la categor\u00eda para mayores de 45 a\u00f1os: tractorista, t\u00e9cnico superior en Organizaci\u00f3n y Administraci\u00f3n de Empresas, maestro en Educaci\u00f3n Primaria, conductor excavadora, pe\u00f3n de obras p\u00fablicas y pe\u00f3n de la construcci\u00f3n, pe\u00f3n de excavadora arqueol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEstas personas van a abarcar diferentes titulaciones, por lo que no tienen que tener experiencia previa. Hay una amplia variedad de profesiones, que servir\u00e1n para reforzar los distintos departamentos municipales y \u00e1reas del Ayuntamiento, estando en todo momento tutorizados por el personal municipal, que les van a ense\u00f1ar los diferentes procedimientos que se desarrollan dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica para que cuando terminen su contrato tengan un buen bagaje y experiencia\u201d, expuso Moreno.<\/p>\n\n\n\n<p>Las nuevas contrataciones tienen una duraci\u00f3n m\u00ednima de seis meses y&nbsp; m\u00e1xima de 8, conforme al plazo estimado para la duraci\u00f3n de los proyectos y ser\u00e1n a jornada completa y por meses completos, mientras que el salario mensual vendr\u00e1 determinado por el grupo de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde Fomento del Empleo de Mijas indican \u201cque es la Oficina del Empleo quien deriva a las personas seleccionadas por ellos y&nbsp; luego es el Ayuntamiento el que hace la selecci\u00f3n del personal\u201d y recuerdan que \u201clos j\u00f3venes, adem\u00e1s de estar inscritos en la Oficina de Empleo, deben estarlo tambi\u00e9n en el Sistema de Garant\u00eda Juvenil\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo de este plan es promover la creaci\u00f3n del empleo en los municipios andaluces, fomentando la inserci\u00f3n laboral de personas desempleadas por parte de los Ayuntamientos, a trav\u00e9s de la realizaci\u00f3n de proyectos que permitan mejorar su empleabilidad mediante la adquisici\u00f3n de una experiencia laboral vinculada a una ocupaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El total quedan 57 puestos por cubrir de los requeridos por la Administraci\u00f3n local: se contemplan 20 contrataciones para la categor\u00eda joven, 24, para personas con edades comprendidas entre los 30 y los 44 a\u00f1os, y 13 para mayores de 45 a\u00f1os. 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