{"id":32228,"date":"2020-08-03T17:53:44","date_gmt":"2020-08-03T17:53:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/?p=32228"},"modified":"2020-08-04T09:54:53","modified_gmt":"2020-08-04T09:54:53","slug":"constituyen-la-comision-negociadora-para-la-creacion-del-primer-plan-de-igualdad-del-ayuntamiento-de-mijas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/constituyen-la-comision-negociadora-para-la-creacion-del-primer-plan-de-igualdad-del-ayuntamiento-de-mijas\/","title":{"rendered":"Constituyen la comisi\u00f3n negociadora para la creaci\u00f3n del primer plan de Igualdad del Ayuntamiento de Mijas"},"content":{"rendered":"\n<ul><li>El desarrollo y elaboraci\u00f3n del plan tendr\u00e1 una\nduraci\u00f3n de seis meses y parte con el objetivo de realizar un diagn\u00f3stico desde\nla perspectiva de g\u00e9nero que d\u00e9 lugar al dise\u00f1o del I Plan de Igualdad de\nMujeres y Hombres del Ayuntamiento de Mijas tal y como se recoge en el RD Ley\n6\/2019<\/li><li>Hoy se ha celebrado la primera reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n\nNegociadora de este plan dirigido a la plantilla municipal, y que estar\u00e1\nformada por representantes municipales, personal t\u00e9cnico y representantes\nsindicales <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mijas, 3 de agosto de 2020.-<\/strong> El Ayuntamiento de Mijas da los primeros pasos para\nla elaboraci\u00f3n del I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de\nMijas, as\u00ed como se recoge en el RD Ley 6\/2019 de 1 de marzo en el que se\nestablece la obligaci\u00f3n de elaborar un plan de Igualdad en las empresas y que\ntendr\u00e1 una vigencia de cuatro a\u00f1os desde su aprobaci\u00f3n definitiva. <\/p>\n\n\n\n<p>Esta\nma\u00f1ana se ha constituido la Comisi\u00f3n Negociadora, presidida por la concejala de\nRRHH, Laura Moreno, y de la que forman parte, adem\u00e1s la concejala de Igualdad,\nNatalia Mart\u00ednez, representantes de la corporaci\u00f3n municipal y sindicatos y\ntambi\u00e9n se ha mantenido la primera reuni\u00f3n de inicio de la asistencia t\u00e9cnica. <\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEs\nun plan con el que adem\u00e1s de cumplir la Ley, nos va a permitir tener una\nevaluaci\u00f3n gen\u00e9rica de la situaci\u00f3n actual en el Ayuntamiento en cuestiones\nrelacionadas con la igualdad y diversidad y que va a afectar a todos los\nniveles en el Ayuntamiento\u201d, declar\u00f3 Moreno.<\/p>\n\n\n\n<p>El\ndesarrollo de este primer plan tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de seis meses. En su primera\nfase, denominada de Diagn\u00f3stico, se llevar\u00e1n a cabo una a serie de acciones\n(plan de comunicaci\u00f3n, recogida y lectura de documentaci\u00f3n, dise\u00f1o de gu\u00edas de\nrecogida de informaci\u00f3n, trabajo de colecta de informaci\u00f3n en terreno,\nsistematizaci\u00f3n de la informaci\u00f3n, redacci\u00f3n del informe de diagn\u00f3stico).\n\u201cTiene por objetivos conocer cu\u00e1l es la situaci\u00f3n actual en materia de igualdad\nde oportunidad y trato entre mujeres y hombres encuadrada en la gesti\u00f3n de los\nrecursos humanos del Ayuntamiento, hacer part\u00edcipes a los agentes clave del\nAyuntamiento de Mijas a la hora de diagnosticar cu\u00e1les son las principales\nbrechas de g\u00e9nero que persisten en el Consistorio; y elaborar un documento que\nsirva de base para la elaboraci\u00f3n del plan\u201d, expuso la edil de Igualdad, que\na\u00f1adi\u00f3 que \u201ccada uno de los pasos que se vaya dando estar\u00e1n consensuados con\ntodos los agentes que forman parte de la comisi\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La\nsegunda fase, de Dise\u00f1o, tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de dos meses y tiene por objetivos\nplanificar y priorizar los ejes estrat\u00e9gicos y medidas de acci\u00f3n positiva que\ncomprendan el plan; elaborar un documento que recoja de forma extensa y precisa\nel primer plan de Igualdad; y la realizaci\u00f3n de un informe ejecutivo. <\/p>\n\n\n\n<p>De\nelaborar este primer plan se encargar\u00e1 la consultora Diferencia2 compuestos por\nexpertos en g\u00e9nero y dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de planes de igualdad, agentes de\nigualdad y experta en materia de diversidad afectivo-sexual, entre otros. <\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDesde\nel equipo de gobierno hemos puesto mucho \u00e9nfasis para que esta comisi\u00f3n se pusiera\nen marcha y consideramos esencial la en marcha de este plan para que este\nayuntamiento d\u00e9 pasos hacia adelante en materia de igualdad y diversidad para\nque ning\u00fan hombre o mujer se sienta discriminado por raz\u00f3n de sexo o g\u00e9nero\u201d,\nafirmaron desde el equipo de gobierno. <\/p>\n\n\n\n<p>Entre\nlos sindicatos que han formado parte de la comisi\u00f3n negociadora se encuentran\nUGT, CCOO, SIP-AN, SIAM, UPLB.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El desarrollo y elaboraci\u00f3n del plan tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de seis meses y parte con el objetivo de realizar un diagn\u00f3stico desde la perspectiva de g\u00e9nero que d\u00e9 lugar al dise\u00f1o del I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Mijas tal y como se recoge en el RD Ley 6\/2019 Hoy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":32227,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,19],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mijas.es\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/20200803-MESA-PLAN-IGUALDAD.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32228"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32228"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32229,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32228\/revisions\/32229"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32227"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}