{"id":30268,"date":"2020-02-21T22:29:10","date_gmt":"2020-02-21T22:29:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/?p=30268"},"modified":"2020-02-24T10:35:13","modified_gmt":"2020-02-24T10:35:13","slug":"mijas-aprueba-el-manifiesto-con-motivo-del-dia-internacional-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/mijas-aprueba-el-manifiesto-con-motivo-del-dia-internacional-de-la-mujer\/","title":{"rendered":"Mijas aprueba el manifiesto con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer"},"content":{"rendered":"\n<ul><li>La propuesta ha salido adelante con los votos\nfavorables de todos los grupos municipales de la corporaci\u00f3n, a excepci\u00f3n de\nPodemos, que rechaz\u00f3 el acuerdo. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mijas, 21 de febrero de 2020.-<\/strong> Durante\nla sesi\u00f3n plenaria celebrada esta ma\u00f1ana en el Ayuntamiento de Mijas, la\ncorporaci\u00f3n municipal ha aprobado el manifiesto con motivo del D\u00eda\nInternacional de la Mujer, con los votos a favor de los grupos municipales de\nPSOE, Ciudadanos y Partido Popular. Por su parte, Podemos, vot\u00f3 en contra del\nacuerdo, lo que ha impedido que el manifiesto sea institucional. \u201cHa sido un\nmanifiesto del que han formado parte todos los partidos pol\u00edticos del municipio\ny los sindicatos, que durante tres horas se estuvo debatiendo y aportando\npropuestas para alcanzar y lograr el acuerdo institucional, y que hoy\ndesgraciadamente, Podemos ha votado en contra\u201d, recrimin\u00f3 la edil de Igualdad y\nDiversidad, Natalia Mart\u00ednez, a la portavoz del grupo violeta, Remedios Leiva. <\/p>\n\n\n\n<p>Por su\nparte, la edil de Ciudadanos y miembro del equipo de gobierno, Mari Carmen\nGonz\u00e1lez expuso que \u201cnos unimos al manifiesto porque es el resultado de un\nconsenso, es un manifiesto sin etiquetas pol\u00edticas, que no est\u00e1 vac\u00edo de\ncontenidos, con este manifiesto tambi\u00e9n se pretende dejar allanado el terreno\nen esta materia a las generaciones venideras\u201d. <\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl Ayuntamiento de Mijas, este 8 de marzo se\nsuma al lema de la ONU: Soy de la Generaci\u00f3n Igualdad: Por los derechos de las\nmujeres y lo hacemos porque&nbsp; conmemora el\n25\u00ba aniversario de la Declaraci\u00f3n y Plataforma de Acci\u00f3n de Beijing, que fue\naprobada en 1995 y es reconocida como la hoja de ruta m\u00e1s progresista para el\nempoderamiento de las mujeres y las ni\u00f1as en todo el mundo\u201d, expuso durante el\ndebate de la moci\u00f3n Mart\u00ednez, que a\u00f1adi\u00f3 que \u201cel Ayuntamiento de Mijas va a impulsar\npol\u00edticas que ayuden a alcanzar la igualdad real y efectiva de las mujeres y\nni\u00f1as. La educaci\u00f3n en Igualdad, la coeducaci\u00f3n, la prevenci\u00f3n, la\nsensibilizaci\u00f3n , la visibilidad de las mujeres en todos los aspectos de la\nvida, la corresponsabilidad, la formaci\u00f3n en igualdad ser\u00e1n pilares\nfundamentales en nuestro trabajo diario\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Los acuerdos que recogen en la moci\u00f3n son: elaborar el Plan de Igualdad para las empleadas y empleados del Ayuntamiento, antes de la finalizaci\u00f3n del presente a\u00f1o 2020; crear una Comisi\u00f3n de Igualdad Paritaria compuesta por representantes sindicales y municipales, durante el mes de marzo, que ser\u00e1 la encargada de establecer los criterios para realizar el diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n previo, impulsar y supervisar la elaboraci\u00f3n del diagn\u00f3stico y del Plan de Igualdad, poniendo a su disposici\u00f3n los medios necesarios para el correcto desempe\u00f1o de su funci\u00f3n; desarrollar un diagn\u00f3stico que refleje la situaci\u00f3n real del Ayuntamiento, capaz de detectar y valorar aquellos aspectos en los que se localizan desajustes en relaci\u00f3n a la igualdad de g\u00e9nero, proponiendo medidas espec\u00edficas en materia de igualdad adecuadas a las necesidades observadas a partir de este diagn\u00f3stico; finalizar y desarrollar el primer Plan Estrat\u00e9gico de Igualdad del Municipio de Mijas, un documento en fase final de elaboraci\u00f3n, que marca diferentes l\u00edneas de trabajo con un enfoque transversal de g\u00e9nero en la Pol\u00edtica Municipal; seguir trabajando por una sociedad realmente igualitaria, manteniendo y\/o aumentando el presupuesto de la Concejal\u00eda de igualdad; instar a la Junta de Andaluc\u00eda y al Gobierno de Espa\u00f1a a seguir trabajando por la igualdad real y efectiva, velando por el cumplimiento y desarrollo de la normativa vigente en materia de igualdad. Promoviendo acciones de sensibilizaci\u00f3n dirigidas a los partidos pol\u00edticos, a las centrales sindicales, confederaci\u00f3n de empresarios y organizaciones con fines sociales para que fomenten y lleven a cabo de forma real, acciones de promoci\u00f3n de la mujer hacia puestos de responsabilidad y cargos de relevancia pol\u00edtica, directiva, presidencial o social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La propuesta ha salido adelante con los votos favorables de todos los grupos municipales de la corporaci\u00f3n, a excepci\u00f3n de Podemos, que rechaz\u00f3 el acuerdo. 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