{"id":21056,"date":"2018-10-28T19:50:02","date_gmt":"2018-10-28T19:50:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mijas.es\/?p=21056"},"modified":"2018-10-28T19:50:02","modified_gmt":"2018-10-28T19:50:02","slug":"comienza-a-funcionar-la-ii-lanzadera-de-empleo-de-mijas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/comienza-a-funcionar-la-ii-lanzadera-de-empleo-de-mijas\/","title":{"rendered":"Comienza a funcionar la II Lanzadera de Empleo de Mijas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n\t20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva b\u00fasqueda de trabajo en la II Lanzadera de Empleo de Mijas, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundaci\u00f3n Santa Mar\u00eda la Real, Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica, la Junta de Andaluc\u00eda y el Ayuntamiento de Mijas, con la cofinanciaci\u00f3n del Fondo Social Europeo<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n\tDurante los cinco pr\u00f3ximos meses, se reunir\u00e1n varios d\u00edas a la semana y con la orientaci\u00f3n de un t\u00e9cnico especializado, realizar\u00e1n actividades para optimizar su b\u00fasqueda laboral y contar con nuevas posibilidades de inserci\u00f3n laboral<\/p>\n<p><\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\tLa II Lanzadera de Empleo de Mijas est\u00e1 integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (12 mujeres y 8 hombres), con edades comprendidas entre los 23 y los 51 a\u00f1os, y diversos perfiles formativos: ESO, Formaci\u00f3n Profesional, Bachiller y estudios universitarios.<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\tHay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras a\u00f1os de experiencia en diferentes sectores, como comunicaci\u00f3n, dise\u00f1o gr\u00e1fico, programaci\u00f3n web, comercio, turismo, administraci\u00f3n, hosteler\u00eda o archiv\u00edstica, entre otros.<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\tUn proyecto que volver\u00e1 por segundo a\u00f1o a estar respaldado por el Consistorio mije\u00f1o a trav\u00e9s de la concejal\u00eda de Fomento del Empleo, dirigida por la edil Laura Moreno, qui\u00e9n esta ma\u00f1ana visitaba a los seleccionados, \u00abya lo hicimos en la primera edici\u00f3n y volveremos a hacerlo en esta segunda. Para nosotros es esencial que lleguen a nuestro municipio iniciativas tan importantes como esta para que los desempleados mije\u00f1os puedan ampliar sus opciones de inserci\u00f3n al mercado laboral\u00bb, asevera.<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t<strong>Cultura colaborativa <\/strong><\/p>\n<p>\n\tPilar L\u00f3pez es la t\u00e9cnica que ha realizado el proceso de selecci\u00f3n y la encargada de gestionar la lanzadera durante los pr\u00f3ximos cinco meses. Explica que es un grupo heterog\u00e9neo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una b\u00fasqueda de trabajo m\u00e1s seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t<em>\u00ab<\/em><em>Esperan poder identificar sus capacidades y sus \u00e1reas de mejora para poder desarrollarse al m\u00e1ximo de cara a una mejor inserci\u00f3n laboral. Han mostrado una alta motivaci\u00f3n por el aprendizaje continuo y, en relaci\u00f3n a la lanzadera, por aprender sobre inteligencia emocional, redes sociales, marca personal, nuevas maneras de b\u00fasqueda de empleo, etc. Aumentar y optimizar sus redes de contactos es muy importante para este equipo, seg\u00fan han manifestado durante el proceso de selecci\u00f3n<\/em><em>\u00ab,<\/em>especifica Pilar L\u00f3pez.<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t<strong>\u00bfQu\u00e9 har\u00e1n en la Lanzadera\u00bb <\/strong><\/p>\n<p>\n\tA partir de ahora y durante los pr\u00f3ximos cinco meses, se reunir\u00e1n varios d\u00edas a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Llevar\u00e1n a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, din\u00e1micas de comunicaci\u00f3n, marca personal y b\u00fasqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboraci\u00f3n de&nbsp;<strong>mapas de empleabilidad, visitas a empresas<\/strong>&nbsp;y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserci\u00f3n de los veinte participantes.&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t<strong>Metodolog\u00eda que funciona <\/strong><\/p>\n<p>\n\t<em>\u00abTenemos evidencia de que la metodolog\u00eda desarrollada por Fundaci\u00f3n Santa Mar\u00eda la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas t\u00e9cnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad\u00bb<\/em>, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica, Joan Cruz.<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva b\u00fasqueda de trabajo en la II Lanzadera de Empleo de Mijas, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundaci\u00f3n Santa Mar\u00eda la Real, Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica, la Junta de Andaluc\u00eda y el Ayuntamiento de Mijas, con la cofinanciaci\u00f3n del Fondo Social Europeo Durante [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21057,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mijas.es\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Image7547.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21056"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21056"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21056\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21057"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mijas.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}