\n\tLos ex empleados de las convocatorias de 2013 del programa municipal de la Renta B\u00e1sica han conseguido un nivel de inserci\u00f3n en el mercado laboral por encima del 20%, seg\u00fan el muestro telef\u00f3nico efectuado al efecto por personal de la empresa Mijas Servicios Complementarios.<\/p>\n
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\n\tDe esta forma se cumple con el segundo objetivo del programa de la Renta B\u00e1sica: promover la inclusi\u00f3n en el mercado laboral de los desempleados de larga duraci\u00f3n del municipio, tras disfrutar de un empleo por seis meses, primer objetivo de este plan de de empleo.<\/p>\n
\n\tEl muestreo realizado por Mijas Servicios Complementarios se ha centrado entre los trabajadores de las fases II y III de la Renta B\u00e1sica, desarrolladas durante el a\u00f1o 2013, aunque el programa comenz\u00f3 en 2012. De los 239 desempleados contratados en la segunda fase, el 25% disfruta de un contrato laboral en empresas de sectores como el de la construcci\u00f3n, limpieza, mantenimiento de centros educativos, camareras, talleres mec\u00e1nicos y de veh\u00edculos, guarder\u00edas, atenci\u00f3n al p\u00fablico, restauraci\u00f3n, jardiner\u00eda, cuidado de animales o plantas embotelladoras.<\/p>\n
\n\tMientras, un 20% de los empleados en la tercera fase de la Renta B\u00e1sica \u00bb se diligenciaron 265 contratos \u00bb han conseguido incorporarse a un puesto laboral en empresas del sector del transporte, construcci\u00f3n, supermercados y grandes almacenes, gestor\u00edas o, entre otras, en el Consulado Brit\u00e1nico. Tambi\u00e9n algunos de los ex empleados de la tercera fase de la Renta B\u00e1sica han optado por iniciar su propio negocio convirti\u00e9ndose en trabajadores aut\u00f3nomos.<\/p>\n
\n\tEn el conjunto de empleados de las dos fases del programa de empleo desarrolladas en su integridad durante 2013, el 26 por ciento ha participado en alg\u00fan proceso de selecci\u00f3n de personal, seg\u00fan confirm\u00f3 hoy la gerente de la empresa municipal Mijas Servicios Complementarios, Gracia Mart\u00edn, quien lament\u00f3 que \u00abno todos hayan sido contratados y dados de alta en la Seguridad Social\u00bb.<\/p>\n
\n\tNo obstante, tanto la Concejal\u00eda de Fomento del Empleo como la empresa Mijas Servicios Complementarios se han como reto para 2014 incrementar hasta el 35% el nivel de inserci\u00f3n laboral. Para este ejercicio, la Renta B\u00e1sica cuenta con un presupuesto de 3 millones de euros, con el que se espera la contrataci\u00f3n de al menos 650 desempleados de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n
\n\tLa gerente de Mijas Servicios Complementarios explic\u00f3 que la clave de \u00abestos buenos datos\u00bb de inserci\u00f3n laboral radican en que \u00ablos trabajadores han podido actualizar su curr\u00edculum\u00bb, porque \u00abaunque hayan trabajado en limpieza, que es un trabajo tan digno como otro, no es lo mismo que en el curr\u00edculum aparezca que el \u00faltimo empleo fue en el a\u00f1o 2013 que en 2010\u00bb, lo que a su juicio genera mayor confianza entre las empresas ofertantes de empleo.<\/p>\n
\n\tPor este motivo, Gracia Mart\u00edn anim\u00f3 a todos los desempleados, hayan disfrutado o no de un contrato en la Renta B\u00e1sica, a actualizar los curr\u00edculums y a apoyarse en los servicios de la Concejal\u00eda de Fomento del Empelo para poder encontrar trabajo.
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