Mijas pone en marcha formación gratuita sobre atención a la diversidad afectivo-sexual para profesionales

• La formación de carácter on-line viene a complementar las acciones puestas en marcha por el Consistorio para potenciar la igualdad y la diversidad en la localidad.

Mijas, 20 de mayo de 2021.- La concejala de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Mijas, Natalia Martínez, presentaba esta semana el nuevo taller gratuito impulsado por el área y que en esta ocasión versará sobre la atención a la diversidad afectivo-sexual destinado a profesionales.

Una formación on-line que tal y cómo ha explicado la edil “busca dotar de herramientas a los profesionales que trabajan a diario con el colectivo LGTBI de modo que tengan toda la información necesaria y poder atender de la mejor manera posible a los usuarios, en lo que será un curso orientado principalmente a sectores como Servicios Sanitarios, Servicios Sociales, Educación, así como profesionales de los cuerpos y fuerzas de seguridad y la ciudadanía en general que tengan interés en formarse en la materia”, en lo que será un taller distribuido en cinco módulos de 30horas cada uno “cuatro de ellos de carácter específico y uno de contenido común, en el que se tratarán aspectos básicos como la perspectiva de género, conceptos relacionados con diferentes tipo de discriminación que sufren desde el colectivo así como los estereotipos y mitos en referencia a la diversidad sexual entre otros muchos aspectos”.

Las personas interesadas en participar pueden inscribirse ya y hasta el 9 de junio a través del formulario que encontrarán en el apartado del área de igualdad de la web municipal www.mijas.es . En el mismo apartado podrán acceder al dossier informativo en el que se amplía la información al respecto de la formación.

El taller contará con un total de 150 plazas  y dará comienzo el 17 de junio, concluyendo el mismo el 30 de septiembre. “Animar a nuestros profesionales a participar de esta nueva iniciativa que no sólo les permitirá seguir aumentando los conocimientos sino a la vez mejorar su curriculum. La formación en diversidad es una materia cada vez más demandada y a la vez escasa en general, por lo que estamos seguros que contaremos con una alta participación”, concluye la edil.