Mijas consigue un 39 por ciento de inserción laboral tras los cursos realizados por Cruz Roja
11 de mayo de 2018
El alcalde de la ciudad, Juan Carlos Maldonado (Cs), y la concejala de Servicios Sociales, Mari Carmen Carmona (Cs) han acudido a la clausura de estos talleres que se han dividido en tres especialidades: Camarero de piso y valet, camarero de sala y ayuda a domicilio
Mijas, 08 de mayo de 2018.El alcalde de Mijas, Juan Carlos Maldonado (Cs) y la edil de Servicios Sociales, Mari Carmen Carmona (Cs), han acudido a la clausura oficial de los cursos de inserción laboral llevados a cabo por el Ayuntamiento en colaboración con Cruz Roja. De los casi 50 beneficiarios de esta formación dividida en tres especialidades, un total del 39 por ciento han encontrado trabajo tras finalizar estos talleres en las empresas donde han llevado a cabo las prácticas. Camarero de piso y valet, camarero de sala y ayuda a domicilio han sido las categorías que se han impartido en las dependencias municipales a todos estos vecinos que se encontraban en desempleo y que, gracias a la formación, han logrado incorporarse al mercado laboral. «Estos cursos pertenecen al sector turístico que es el motor económico de nuestro municipio por lo que las personas que lo reciben tienen más posibilidades de poder encontrar un puesto de trabajo» señala Maldonado quien añade que «la generación de empleo en el municipio estable y durante todo el año es uno de los principales retos de este gobierno municipal».
Así pues, esta iniciativa ha supuesto una mejora con respecto a la pasada edición, con un aumento del presupuesto y del tiempo en el que se han llevado a cabo además de una ampliación de la formación y los campos con los que llegar a las personas. «La capacitación es muy importante y el desempleo en Mijas sigue siendo una brecha en el municipio. En este caso estamos muy satisfechos porque hemos contactado con los hoteles del año pasado para seguir este año y además hemos conseguido que se sumen otras empresas más», indica Carmona.
Los cursos han sido totalmente gratuitos y han estado dirigidos a desempleados de larga duración. Todos tienen una parte teórica y otra práctica que se desarrolla en las empresas colaboradoras donde, después, muchos de los usuarios se quedan trabajando.
