Mijas aprueba una modificación presupuestaria de 700.000 euros para ampliar la contratación de trabajadores en Mijas Servicios Complementarios

El pleno de junio aprobaba esta ampliación que permitirá la formación complementaria dentro de la empresa para personas en riesgo de exclusión social y en la que se contempla la contratación de 95 personas a jornada completa, o de 155 personas con jornadas de cinco horas

Mijas, 20 de junio de 2018.- El pleno del Ayuntamiento de Mijas aprobaba esta mañana una modificación presupuestaria por valor de 700.000 euros para la contratación de personal a través de la empresa Mijas Servicios Complementarios. Una iniciativa que viene a dar respuesta al compromiso del equipo de gobierno mijeño adquirido con la concejal no adscrita, Helena Abda, para la inversión en medidas sociales.

« Con esta Modificación damos respuesta a este compromiso que adquirimos para mejorar e impulsar la política social de este Ayuntamiento », señala Laura Moreno (PSOE), consejera delegada de la Empresa municipal, quién destaca cómo « gracias a esta cuantía vamos a poder seguir mejorando la inserción laboral de aquellas personas que más lo necesitan con contrataciones de 5 ó 8 horas en las que la formación será eje fundamental ».

La propuesta, aprobada por unanimidad ha sido calificada por Abda como « muy satisfactoria ya que permitirá aplicar políticas sociales. Esta cuantía significa una inyección para formación profesional e inserción laboral, elementos muy necesarios en esta situación de crisis en la que vivimos. Me alegro por las personas que se beneficiarán de este cambio presupuestario porque finalmente serán ellas las beneficiarias de estas políticas », ha concluido.

Según han destacado desde el gobierno mijeño esta ampliación de 700.000 euros, facilitará así a la empresa de Mijas Servicios Complementarios la ampliación en los próximos meses de la formación complementaria y necesaria a las personas en riesgo de exclusión social y la contratación de 95 personas a jornada completa, o de 155 personas con jornadas de cinco horas. « Queremos ampliar lo máximo posible el espectro de personas que pueden beneficiarse de las políticas sociales », ha indicado la edil de Fomento del Empleo.

La propuesta salía así adelante con el voto favorable de todos los grupos políticos pese a las reticencias iniciales del Partido Popular « Entendemos que es una buena propuesta de apoyo a las políticas sociales por lo que le pidpo a la oposición, en este caso al PP, que si tienne algo que aportar que lo hagan, sobre todo, de manera constructiva », apunta Andrés Ruiz (Cs).

La iniciativa ha contado asimismo con el apoyo del edil de Costa del Sol Sí Puede, Curro Martínez, quién ha destacado la mejora de los servicios prestados por la empresa. « Nos alegramos de que sigamos sumando entre todos para que esta empresa sirva para la mejora de las opciones sociales y laborales de los vecinos de Mijas ».

El presupuesto de la empresa municipal para este 2018 se situará así en unos 4,2 millones de euros « tenemos que tener en cuenta que en lo que va de año ya han sido contratadas más de 500 personas, mijeños y mijeñas, muchos de ellos en riesgo de exclusión social que podrán mejorar su formación y ampliar sus opciones de inserción laboral, ya que el fin último de este gobierno no es otro que el de ofrecer oportunidades a quienes más lo necesitan », subraya Moreno.

Una iniciativa que permitirá de este modo seguir mejorando las opciones de los mijeños y mijeñas en situación de desempleo « pese a la crítica destructiva del Partido Popular, este equipo de gobierno va a seguir apostando por los mijeños, dando respuesta a sus necesidades. Es hora de dejar la demagogia y la política barata a un lado y que los representantes de este pleno se pongan a trabajar por el bien de sus vecinos y no por sus propios intereses o los de sus partidos », denuncia la consejera delegada, quién ha reprochado a los representantes de los populares mijeños su actitud. « Tras años de oscura gestión de esta empresa por su parte, al fin contamos con una empresa municipal transparente, con procesos selectivos abiertos a todos los agentes sociales, técnicos y sindicatos, y en los que la ideología no son requisito para poder acceder a un puesto de trabajo ».