Un centenar de trabajadores se incorpora al Programa de Empleo Local Renta Básica

• En total cerca de 500 personas desempleadas empadronadas en la localidad se encuentran en la actualidad contratadas a través de este programa que busca generar la reinserción laboral de los participantes y una alternativa profesional a las personas en riesgo de exclusión social, casi el 40% con una edad superior a los 50 años

Mijas, 17 de julio de 2023.- El alcalde de Mijas, Josele González, y la consejera delegada de Mijas Servicios Complementarios, Laura Moreno, daban hoy la bienvenida a los 105 nuevos trabajadores y trabajadoras que se incorporan al Programa de Empleo Local Renta Básica, y que vendrán a realizar sus funciones durante los próximos seis meses en la localidad.

“Esta empresa 100% municipal tiene como principal objetivo dar respuesta y cabida a los vecinos de la localidad que están teniendo problemas de acceso a un empleo estable y/o que se encuentran en riesgo de exclusión social, de modo que se les de una alternativa para poder acceder al mercado laboral, y bien sea por su juventud o bien para aquellas personas desempleadas que con una edad ya avanzada ven dificultado su incorporación al mundo laboral, y es que debemos recordar que casi el 40% de los beneficiarios actuales superan los 50 años”, señala el regidor. En este sentido, González ha subrayado la apuesta del gobierno local por este tipo de acciones para seguir haciendo crecer el empleo en la localidad “contamos con uno de los mejores datos de empleabilidad de los últimos 16 años, con la menor tasa de desempleo desde esa fecha, y esto se debe en gran medida al esfuerzo que por parte de la administración local venimos realizando en los últimos años, gracias al impulso de políticas activas de empleo,con programas como Renta Básica, la colaboración púbico privada y la puesta en marcha de diversas líneas de formación adaptadas a las necesidades reales del mercado laboral, son fundamentales”.

El Programa que cuenta con diversos tipos de contrato a 5 u 8 horas en función de las circunstancias de cada solicitante, permite supone así “las personas que entran a formar parte del programa cuentan con contratos de seis meses de duración a jornada completa o parcial y una amplia formación, de modo que se priorice la reinserción de los participantes y cuenten con una nueva experiencia laboral, que les permita acceder más fácilmente a un nuevo puesto de trabajo”, señala Moreno. Asimismo la edil explica cómo “la contratación de estas casi 500 personas que trabajan actualmente en el municipio a través de este programa, muchos de ellos parados de larga duración, es fundamental no sólo para dar respuesta a la falta de oportunidades especialmente para las personas de esta franja de edad olvidados en los actuales planes de empleo regionales, sino también para el funcionamiento de nuestra ciudad y la prestación de muchos de los servicios puestos a disposición de la ciudadanía mijeña. Muchos de los contratados a través de este programa buscan asimismo reciclarse y buscar una alternativa en sectores distintos a los que habían desarrollado su vida laboral hasta la fecha”.

Desde la empresa municipal animan asimismo a las personas que se puedan encontrar en una situación de desempleo en la localidad, a que puedan dirigirse a as instalaciones de Fomento del Empleo “donde serán atendidas y asesoradas sobre todas las alternativas y opciones disponibles en la localidad, así como de las condiciones para acceder al Programa de Empleo Local, que tantos buenos resultados ha dado hasta la fecha”.

Del mismo modo, la gerente de Mijas Servicios Complementarios, Mariam Mustafa, ha recordado cómo “estas nuevas incorporaciones se corresponden a las ultimas personas incluidas en la convocatoria de febrero a falta de unas 60 personas que o bien no han podido ser localizadas o han tenido que aplazar su incorporación por algún motivo. Ya en los próximos meses, previsiblemente para después del verano se procederá a publicar el listado de las listas provisionales correspondientes a la convocatoria del mes de junio, por lo que animamos a todos los solicitantes a que estén pendientes de los medios locales y municipales ya que una vez publicadas se abrirá plazo de subsanación y posteriormente se procederá a la publicación del listado definitivo y nuevas contrataciones antes de final de año”.