Ayuntamiento y sindicatos avanzan en la adaptación del protocolo de prevención frente al Covid-19 en la Administración Local

• Desde el inicio de la pandemia el Consistorio ha impulsado diversas mesas para acordar e informar a la plantilla municipal de las medidas preventivas frente al Covid-19 en el desempeño de sus funciones
• El teletrabajo, el impulso de medidas de conciliación, la instalación de mamparas o la realización de pruebas de detección, entre las medidas adoptadas por la Administración Local en los últimos meses

Mijas, 4 de junio de 2020.- El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Mijas acogía esta mañana la mesa de seguimiento de los protocolos de actuación impulsados por la Administración Local desde que se decretara el Estado de Alarma el pasado 14 de marzo. Un mesa que ha estado presidida por la concejala responsable del área de Recursos Humanos, Laura Moreno, y en la que han estado presentes miembros de los distintos sindicatos con representación.

Así, la mesa convocada por el departamento de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, ha  abordado la adaptación y progresión de las medidas previstas según las diversas fases de la desescalada hacia la nueva normalidad, tal y como ha explicado Moreno “en estas reuniones abordamos tanto las nuevas incorporaciones que se están realizando conforme vamos avanzando en la desescalada como las diversas medidas a adoptar en materia de prevención según las necesidades de cada departamento y haciéndolo de una forma consensuada impulsando en todo caso el diálogo social con los distintos agentes implicados”.

En este sentido, desde el área subrayan que en esta fase dos se mantiene la prioridad del teletrabajo, “especialmente para aquellas áreas que no cuentan con atención al público y que por sus singularidades no requieren de momento la realización de su actividad de forma presencial, así como se estudian todos los casos para hacer posible la conciliación laboral y familiar en el caso de aquellos trabajadores o trabajadoras con menores o dependientes a su cargo y con patologías que los sitúen como grupo de riesgo”, explica la concejala.

Durante estas reuniones de seguimiento se abordan asimismo las medidas impulsadas desde el gobierno local para la desinfección de los vehículos municipales y policiales entre otros o las diversas medidas de seguridad tales como la instalación de mamparas o señalética en las distintas dependencias municipales para extremar todas las precauciones “hemos realizado ya además unos 500 test a la plantilla municipal que se ha ido incorporando y que por las características de su labor están más expuestas y ampliaremos estas pruebas hasta llegar a la totalidad de la plantilla municipal”, informan desde el área.

Por su parte el presidente del comité empresa, Francisco Ruiz, ha valorado de forma positiva estas reuniones “todo lo que se velar por la salud y seguridad de los trabajadores y vecinos hay que valorarlo bien. Al inicio de la pandemia se establecieron una sería de medidas y ahora que vamos desescalando quieren prolongar algunas medidas por nuestra seguridad”. En la misma línea se ha pronunciado Antonio González Bonilla, presidente de la junta de personal “se tratan de reuniones muy aceptadas porque tocamos muchos puntos de vista y especialmente sobre la salud de los trabajadores”.

Desde el gobierno local continúan así potenciando todo tipo de medidas preventivas entre la plantilla municipal a la vez que se van ampliando los servicios municipales que ya cuentan con atención presencial “todo en aras de realizar una vuelta progresiva a la normalidad y atender de la mejor manera posible a nuestros vecinos y vecinas”.