200 Usuarios del programa de Renta Básica finalizan con éxito el proceso formativo

Materias como alfabetización informática, prevención de riesgos laborales, inglés o jardinería, se encuentran entre las recibidas por estos trabajadores pertenecientes a la segunda convocatoria del programa para 2018

Mijas, 19 de septiembre de 2018.- La consejera delegada de Mijas Servicios Complementarios, Laura Moreno (PSOE), clausuraba en el día de ayer la fase de formación recibida por unos 200 usuarios de la segunda convocatoria del programa de Renta Básica y que recibían ayer sus diplomas acreditativos de haber superado con éxito la citada formación.

«Lo que buscamos con esta formación es dar las herramientas y la oportunidad a los usuarios que acceden al programa de mejorar o contar con una formación específica y transversal que les permita ser más competitivos a la hora de acceder al mercado laboral», asegura la consejera delegada, quién afirma cómo «la inserción y reincorporación de los mijeños tras su paso por Renta Básica es el fin máximo y objetivo principal de este gobierno, y es por ello que hemos realizado una gran apuesta por invertir en formación de la que ya se han beneficiado más de 400 usuarios en lo que va de año».

En este sentido desde la empresa municipal señalan cómo los trabajadores con contratos de 8 horas reciben en la actualidad 180 horas de formación presencial y de 120 horas de formación en el caso de los contratos de 5 horas, todo ello además enfocado a tres áreas principales tales como la limpieza, los jardines y el mantenimiento. «Aquí se incluye formación específica y complementaria esencial para el desempeño de las funciones que realizarán estos trabajadores, y que les servirán además para la futura búsqueda de empleo», subraya la edil.

Además  de impartir materias como alfabetización informática, orientación laboral, o inglés entre otros aspectos, desde la empresa municipal recuerdan como «en los primeros días en los que estos usuarios comienzan sus contratos procedemos a realizar un reconocimiento médico y se imparte formación en materia de prevención de riesgos laborales así como de utilización específica de maquinaria que posteriormente usarán en su jornada laboral».

Una de las usuarias de este programa, que recogía también su diploma y se encuentra trabajando en la actualidad, Esmeralda Núñez califica así de muy positiva este tipo de formación, «espero que se siga apostando por esta formación, ya que asignaturas como informática me han venido muy bien para ampliar mis conocimientos y aprovecharlos en otros trabajos». Asimismo María Jesús Ruiz, afirma estar satisfecha de su paso por este programa «ha sido una experiencia muy positiva, además hemos dado asignaturas como orientación laboral y hemos aprendido mucho».

200 Usuarios del programa de Renta Básica finalizan con éxito el proceso formativo

Materias como alfabetización informática, prevención de riesgos laborales, inglés o jardinería, se encuentran entre las recibidas por estos trabajadores pertenecientes a la segunda convocatoria del programa para 2018

Mijas, 19 de septiembre de 2018.- La consejera delegada de Mijas Servicios Complementarios, Laura Moreno (PSOE), clausuraba en el día de ayer la fase de formación recibida por unos 200 usuarios de la segunda convocatoria del programa de Renta Básica y que recibían ayer sus diplomas acreditativos de haber superado con éxito la citada formación.

«Lo que buscamos con esta formación es dar las herramientas y la oportunidad a los usuarios que acceden al programa de mejorar o contar con una formación específica y transversal que les permita ser más competitivos a la hora de acceder al mercado laboral», asegura la consejera delegada, quién afirma cómo «la inserción y reincorporación de los mijeños tras su paso por Renta Básica es el fin máximo y objetivo principal de este gobierno, y es por ello que hemos realizado una gran apuesta por invertir en formación de la que ya se han beneficiado más de 400 usuarios en lo que va de año».

En este sentido desde la empresa municipal señalan cómo los trabajadores con contratos de 8 horas reciben en la actualidad 180 horas de formación presencial y de 120 horas de formación en el caso de los contratos de 5 horas, todo ello además enfocado a tres áreas principales tales como la limpieza, los jardines y el mantenimiento. «Aquí se incluye formación específica y complementaria esencial para el desempeño de las funciones que realizarán estos trabajadores, y que les servirán además para la futura búsqueda de empleo», subraya la edil.

Además  de impartir materias como alfabetización informática, orientación laboral, o inglés entre otros aspectos, desde la empresa municipal recuerdan como «en los primeros días en los que estos usuarios comienzan sus contratos procedemos a realizar un reconocimiento médico y se imparte formación en materia de prevención de riesgos laborales así como de utilización específica de maquinaria que posteriormente usarán en su jornada laboral».

Una de las usuarias de este programa, que recogía también su diploma y se encuentra trabajando en la actualidad, Esmeralda Núñez califica así de muy positiva este tipo de formación, «espero que se siga apostando por esta formación, ya que asignaturas como informática me han venido muy bien para ampliar mis conocimientos y aprovecharlos en otros trabajos». Asimismo María Jesús Ruiz, afirma estar satisfecha de su paso por este programa «ha sido una experiencia muy positiva, además hemos dado asignaturas como orientación laboral y hemos aprendido mucho».

200 Usuarios del programa de Renta Básica finalizan con éxito el proceso formativo

Materias como alfabetización informática, prevención de riesgos laborales, inglés o jardinería, se encuentran entre las recibidas por estos trabajadores pertenecientes a la segunda convocatoria del programa para 2018

Mijas, 19 de septiembre de 2018.- La consejera delegada de Mijas Servicios Complementarios, Laura Moreno (PSOE), clausuraba en el día de ayer la fase de formación recibida por unos 200 usuarios de la segunda convocatoria del programa de Renta Básica y que recibían ayer sus diplomas acreditativos de haber superado con éxito la citada formación.

«Lo que buscamos con esta formación es dar las herramientas y la oportunidad a los usuarios que acceden al programa de mejorar o contar con una formación específica y transversal que les permita ser más competitivos a la hora de acceder al mercado laboral», asegura la consejera delegada, quién afirma cómo «la inserción y reincorporación de los mijeños tras su paso por Renta Básica es el fin máximo y objetivo principal de este gobierno, y es por ello que hemos realizado una gran apuesta por invertir en formación de la que ya se han beneficiado más de 400 usuarios en lo que va de año».

En este sentido desde la empresa municipal señalan cómo los trabajadores con contratos de 8 horas reciben en la actualidad 180 horas de formación presencial y de 120 horas de formación en el caso de los contratos de 5 horas, todo ello además enfocado a tres áreas principales tales como la limpieza, los jardines y el mantenimiento. «Aquí se incluye formación específica y complementaria esencial para el desempeño de las funciones que realizarán estos trabajadores, y que les servirán además para la futura búsqueda de empleo», subraya la edil.

Además  de impartir materias como alfabetización informática, orientación laboral, o inglés entre otros aspectos, desde la empresa municipal recuerdan como «en los primeros días en los que estos usuarios comienzan sus contratos procedemos a realizar un reconocimiento médico y se imparte formación en materia de prevención de riesgos laborales así como de utilización específica de maquinaria que posteriormente usarán en su jornada laboral».

Una de las usuarias de este programa, que recogía también su diploma y se encuentra trabajando en la actualidad, Esmeralda Núñez califica así de muy positiva este tipo de formación, «espero que se siga apostando por esta formación, ya que asignaturas como informática me han venido muy bien para ampliar mis conocimientos y aprovecharlos en otros trabajos». Asimismo María Jesús Ruiz, afirma estar satisfecha de su paso por este programa «ha sido una experiencia muy positiva, además hemos dado asignaturas como orientación laboral y hemos aprendido mucho».

200 Usuarios del programa de Renta Básica finalizan con éxito el proceso formativo

Materias como alfabetización informática, prevención de riesgos laborales, inglés o jardinería, se encuentran entre las recibidas por estos trabajadores pertenecientes a la segunda convocatoria del programa para 2018

Mijas, 19 de septiembre de 2018.- La consejera delegada de Mijas Servicios Complementarios, Laura Moreno (PSOE), clausuraba en el día de ayer la fase de formación recibida por unos 200 usuarios de la segunda convocatoria del programa de Renta Básica y que recibían ayer sus diplomas acreditativos de haber superado con éxito la citada formación.

«Lo que buscamos con esta formación es dar las herramientas y la oportunidad a los usuarios que acceden al programa de mejorar o contar con una formación específica y transversal que les permita ser más competitivos a la hora de acceder al mercado laboral», asegura la consejera delegada, quién afirma cómo «la inserción y reincorporación de los mijeños tras su paso por Renta Básica es el fin máximo y objetivo principal de este gobierno, y es por ello que hemos realizado una gran apuesta por invertir en formación de la que ya se han beneficiado más de 400 usuarios en lo que va de año».

En este sentido desde la empresa municipal señalan cómo los trabajadores con contratos de 8 horas reciben en la actualidad 180 horas de formación presencial y de 120 horas de formación en el caso de los contratos de 5 horas, todo ello además enfocado a tres áreas principales tales como la limpieza, los jardines y el mantenimiento. «Aquí se incluye formación específica y complementaria esencial para el desempeño de las funciones que realizarán estos trabajadores, y que les servirán además para la futura búsqueda de empleo», subraya la edil.

Además  de impartir materias como alfabetización informática, orientación laboral, o inglés entre otros aspectos, desde la empresa municipal recuerdan como «en los primeros días en los que estos usuarios comienzan sus contratos procedemos a realizar un reconocimiento médico y se imparte formación en materia de prevención de riesgos laborales así como de utilización específica de maquinaria que posteriormente usarán en su jornada laboral».

Una de las usuarias de este programa, que recogía también su diploma y se encuentra trabajando en la actualidad, Esmeralda Núñez califica así de muy positiva este tipo de formación, «espero que se siga apostando por esta formación, ya que asignaturas como informática me han venido muy bien para ampliar mis conocimientos y aprovecharlos en otros trabajos». Asimismo María Jesús Ruiz, afirma estar satisfecha de su paso por este programa «ha sido una experiencia muy positiva, además hemos dado asignaturas como orientación laboral y hemos aprendido mucho».

200 Usuarios del programa de Renta Básica finalizan con éxito el proceso formativo

Materias como alfabetización informática, prevención de riesgos laborales, inglés o jardinería, se encuentran entre las recibidas por estos trabajadores pertenecientes a la segunda convocatoria del programa para 2018

Mijas, 19 de septiembre de 2018.- La consejera delegada de Mijas Servicios Complementarios, Laura Moreno (PSOE), clausuraba en el día de ayer la fase de formación recibida por unos 200 usuarios de la segunda convocatoria del programa de Renta Básica y que recibían ayer sus diplomas acreditativos de haber superado con éxito la citada formación.

«Lo que buscamos con esta formación es dar las herramientas y la oportunidad a los usuarios que acceden al programa de mejorar o contar con una formación específica y transversal que les permita ser más competitivos a la hora de acceder al mercado laboral», asegura la consejera delegada, quién afirma cómo «la inserción y reincorporación de los mijeños tras su paso por Renta Básica es el fin máximo y objetivo principal de este gobierno, y es por ello que hemos realizado una gran apuesta por invertir en formación de la que ya se han beneficiado más de 400 usuarios en lo que va de año».

En este sentido desde la empresa municipal señalan cómo los trabajadores con contratos de 8 horas reciben en la actualidad 180 horas de formación presencial y de 120 horas de formación en el caso de los contratos de 5 horas, todo ello además enfocado a tres áreas principales tales como la limpieza, los jardines y el mantenimiento. «Aquí se incluye formación específica y complementaria esencial para el desempeño de las funciones que realizarán estos trabajadores, y que les servirán además para la futura búsqueda de empleo», subraya la edil.

Además  de impartir materias como alfabetización informática, orientación laboral, o inglés entre otros aspectos, desde la empresa municipal recuerdan como «en los primeros días en los que estos usuarios comienzan sus contratos procedemos a realizar un reconocimiento médico y se imparte formación en materia de prevención de riesgos laborales así como de utilización específica de maquinaria que posteriormente usarán en su jornada laboral».

Una de las usuarias de este programa, que recogía también su diploma y se encuentra trabajando en la actualidad, Esmeralda Núñez califica así de muy positiva este tipo de formación, «espero que se siga apostando por esta formación, ya que asignaturas como informática me han venido muy bien para ampliar mis conocimientos y aprovecharlos en otros trabajos». Asimismo María Jesús Ruiz, afirma estar satisfecha de su paso por este programa «ha sido una experiencia muy positiva, además hemos dado asignaturas como orientación laboral y hemos aprendido mucho».