Mijas Servicios Complementarios no ha recibido sanción alguna en firme por parte de la Seguridad Social

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Mijas, 19 de septiembre de 2018.- Tras la información aparecida en medios a nivel provincial, desde la empresa municipal Mijas Servicios Complementarios informan que se encuentra a la espera de la resolución administrativa del expediente en relación a la situación laboral de los trabajadores que abarca desde el año 2014, y en el que se proponía inicialmente sancionar a dicha empresa municipal y al Ayuntamiento por presunta cesión ilegal de trabajadores.

Un expediente de la Inspección General del Trabajo de Málaga, ante el cual tanto empresa municipal como Consistorio presentaban sus alegaciones sosteniendo que en ningún caso se ha producido tal cesión y que la empresa cumple rigurosamente con su condición de empresa de inserción social y medio propio del Ayuntamiento de Mijas, habiendo incurrrido la inspección en varios errores de hecho y jurídicos que le han sido debidamente aclarados.

Es por ello que desde la empresa local piden prudencia ya que se trata de un expediente a la espera de resolución definitiva y sostienen que seguirán trabajando en la línea de mejora de la catalogada empresa de inserción laboral, con la mejora y ampliación de la formación para beneficio de sus usuarios.

Mijas Servicios Complementarios no ha recibido sanción alguna en firme por parte de la Seguridad Social

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Mijas, 19 de septiembre de 2018.- Tras la información aparecida en medios a nivel provincial, desde la empresa municipal Mijas Servicios Complementarios informan que se encuentra a la espera de la resolución administrativa del expediente en relación a la situación laboral de los trabajadores que abarca desde el año 2014, y en el que se proponía inicialmente sancionar a dicha empresa municipal y al Ayuntamiento por presunta cesión ilegal de trabajadores.

Un expediente de la Inspección General del Trabajo de Málaga, ante el cual tanto empresa municipal como Consistorio presentaban sus alegaciones sosteniendo que en ningún caso se ha producido tal cesión y que la empresa cumple rigurosamente con su condición de empresa de inserción social y medio propio del Ayuntamiento de Mijas, habiendo incurrrido la inspección en varios errores de hecho y jurídicos que le han sido debidamente aclarados.

Es por ello que desde la empresa local piden prudencia ya que se trata de un expediente a la espera de resolución definitiva y sostienen que seguirán trabajando en la línea de mejora de la catalogada empresa de inserción laboral, con la mejora y ampliación de la formación para beneficio de sus usuarios.

Mijas Servicios Complementarios no ha recibido sanción alguna en firme por parte de la Seguridad Social

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Mijas, 19 de septiembre de 2018.- Tras la información aparecida en medios a nivel provincial, desde la empresa municipal Mijas Servicios Complementarios informan que se encuentra a la espera de la resolución administrativa del expediente en relación a la situación laboral de los trabajadores que abarca desde el año 2014, y en el que se proponía inicialmente sancionar a dicha empresa municipal y al Ayuntamiento por presunta cesión ilegal de trabajadores.

Un expediente de la Inspección General del Trabajo de Málaga, ante el cual tanto empresa municipal como Consistorio presentaban sus alegaciones sosteniendo que en ningún caso se ha producido tal cesión y que la empresa cumple rigurosamente con su condición de empresa de inserción social y medio propio del Ayuntamiento de Mijas, habiendo incurrrido la inspección en varios errores de hecho y jurídicos que le han sido debidamente aclarados.

Es por ello que desde la empresa local piden prudencia ya que se trata de un expediente a la espera de resolución definitiva y sostienen que seguirán trabajando en la línea de mejora de la catalogada empresa de inserción laboral, con la mejora y ampliación de la formación para beneficio de sus usuarios.

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Mijas, 19 de septiembre de 2018.- Tras la información aparecida en medios a nivel provincial, desde la empresa municipal Mijas Servicios Complementarios informan que se encuentra a la espera de la resolución administrativa del expediente en relación a la situación laboral de los trabajadores que abarca desde el año 2014, y en el que se proponía inicialmente sancionar a dicha empresa municipal y al Ayuntamiento por presunta cesión ilegal de trabajadores.

Un expediente de la Inspección General del Trabajo de Málaga, ante el cual tanto empresa municipal como Consistorio presentaban sus alegaciones sosteniendo que en ningún caso se ha producido tal cesión y que la empresa cumple rigurosamente con su condición de empresa de inserción social y medio propio del Ayuntamiento de Mijas, habiendo incurrrido la inspección en varios errores de hecho y jurídicos que le han sido debidamente aclarados.

Es por ello que desde la empresa local piden prudencia ya que se trata de un expediente a la espera de resolución definitiva y sostienen que seguirán trabajando en la línea de mejora de la catalogada empresa de inserción laboral, con la mejora y ampliación de la formación para beneficio de sus usuarios.

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Mijas, 19 de septiembre de 2018.- Tras la información aparecida en medios a nivel provincial, desde la empresa municipal Mijas Servicios Complementarios informan que se encuentra a la espera de la resolución administrativa del expediente en relación a la situación laboral de los trabajadores que abarca desde el año 2014, y en el que se proponía inicialmente sancionar a dicha empresa municipal y al Ayuntamiento por presunta cesión ilegal de trabajadores.

Un expediente de la Inspección General del Trabajo de Málaga, ante el cual tanto empresa municipal como Consistorio presentaban sus alegaciones sosteniendo que en ningún caso se ha producido tal cesión y que la empresa cumple rigurosamente con su condición de empresa de inserción social y medio propio del Ayuntamiento de Mijas, habiendo incurrrido la inspección en varios errores de hecho y jurídicos que le han sido debidamente aclarados.

Es por ello que desde la empresa local piden prudencia ya que se trata de un expediente a la espera de resolución definitiva y sostienen que seguirán trabajando en la línea de mejora de la catalogada empresa de inserción laboral, con la mejora y ampliación de la formación para beneficio de sus usuarios.